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保育士

【　保育士 　/　正社員（契約社員）　】
子どもたち・保護者ひとりひとりに寄り添う保育や保護者支援を実践しております！福利厚生などの待遇充実！！

1～5歳の子どもたちが通う保育園での、クラス担任、フリー保育、クラス担任のサポート（非常勤スタッフ）として保育に携わっていただきます。（現在40カ所の保育園を運営）
子どもたちが落ち着いて毎日を過ごせるための環境づくり、子育てのパートナーとしての保護者支援、発達に合った自発的な遊びの援助、楽しく食べられる食事への工夫、安全・衛生を大切に、子どもたち・保護者ひとりひとりに寄り添う保育や保護者支援に取り組んでおります。

【事業内容】

【高齢者介護サービス事業】
・入居型介護サービスベネッセの入居型介護サービス
・訪問介護サービス・通所介護サービスベネッセの在宅介護サービス
・研修・人材サービス

【保育事業】
・保育園運営
高齢者介護サービス事業を中心に展開していた同社ですが『よりよく生きる力（Benesse）』の基礎を育むために、介護事業で得た施設運営ノウハウと、ベネッセグループとしての教育に関するノウハウを掛け合わせることで、1994年に神奈川県川崎市の駅型保育園の開設からはじまり、園の数を増やしていきました。
2001年には企業として全国でいち早く、公設民営保育園の委託を東京都三鷹市から受け、市立東台保育園の運営を開始。それ以来、神奈川や東京都、埼玉県や千葉県の市や区から事業を受託し、成長を続けています。

【医療介護職紹介派遣サービス】
・株式会社ベネッセMCM

※「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」など教育・生活事業を全国に展開する株式会社Benesseコーポレーションと同じベネッセグループの会社です。

『ベネッセのホームが選ばれる理由』
1.24時間外出OK。これまで通りの暮らしご自宅と変わらない、自由で自立した暮らしを提供
・外出制限などのルールは特にありません。
（スタッフにて、施設の出入りのチェックや外出先の確認などを行います）
・入居後も、自立した生活を送ることが可能。お部屋は全室個室であり、プライベートな時間が守れます。
・行事やアクティビティへの参加はすべて自由となっております。
※ご入居者様の趣味・嗜好に合わせ、スタッフが手作りでアクティビティを企画・運営

2.お一人おひとりを尊重した、寄り添いながらのお手伝い
・お身体の状態に合わせた介護サービスとして、常用しているお薬やご持病について、徹底した情報管理・情報共有
・お食事は、お身体の状態やその日の体調などに個別に対応
（きざみ食や病態食、カロリー制限、アレルギーなどに対応）
・介護度の進行を予防する運動も実施

3.ベネッセならではの研修制度
・年間250回以上の研修による、確かな人財育成
[研修内容]
介護技術ガイドラインに基づき、根本から「基本介助技術」を振り返ることにより、改めて基本に忠実な介助技術の向上に努めます。
マナー・接待・傾聴力向上に向け、心地よい生活をお過ごしいただけるよう、挨拶や会話の仕方など、スタッフが心がけるべきことを学びます。
サービスマインド教育として、介助技術だけではなく、心の勉強もしています。過去のエピソードや今まで大切にしてきた想いを共有します。
食事提供サービスについても、給食や配膳という感覚ではなく、レストランのようにお食事をお出しするための研修です。
元々、教育事業を行っていたベネッセグループの一員として有料老人ホームや在宅介護、保育園、介護資格取得講座などの事業運営を行う同社において、グループ内で蓄積されてきた教育事業を通して、自社の人材の育成に力を入れております。

(スタッフの教育制度について)
http://kaigo.benesse-style-care.co.jp/reason/staff.html

4.サービスの継続性を支える経営面での安定（ベネッセの財務基盤）
・ベネッセスタイルケアは、『進研ゼミ』や『こどもちゃれんじ』等、教育・生活事業を全国に展開するベネッセコーポレーションと同じベネッセグループの会社です。
目に見えなくても、安定した毎日を続けていただく安定感が、有料老人ホームにとって大切なことだと同社は考えます。

5.ご入居者様に安心して暮らしていただくための取組み
・万全な安全・衛生管理による暮らしの安心感
日々の暮らしの安全を見守る「セキュリティ対策」や、災害時などのご家族との連絡方法なども整備しています。
「防犯システム」導入※、火災報知器・スプリンクラー設置、年2回防災訓練実施、スタッフ教育の徹底などを行っています。
・お客様の大切な財産のひとつ個人情報管理
「介護事業における個人情報取り扱い指針」の策定および全ホームでの掲示、お客様への個人情報利用目的の明示をはじめとする個人情報の適正な取得および保管、全スタッフへの教育の徹底などを実施しています。

仕事内容

【職場環境】 1.充実した研修 オープニング研修以外も様々な研修をご用意しています。園内研修や他園との情報交換、勉強の機会を設けており、スタッフの皆さんのスキルアップを支援しています。」 2.家庭的な空間 起きている時間の大半を過ごす保育園が、家庭のように安心して過ごせる場になるよう、こどもにとって心地よい空間をつくっています。 3.安心して長く働ける環境 毎年多くのスタッフが産休育休を取得し、職場に復帰しています。育児時短制度も小学校3年生になるまで利用できるので、「小1の壁」も安心です。仕事と子育てを両立できる環境を整えています。 4.社宅制度（地方出身者の方でも安心です。） 保育職（正社員）であること、通勤時間が片道90分以上であること、単身者であること、首都圏に勤務する者であること。 以上を満たした方に関しては、会社契約の社宅を月額3万円で借りられ、入社後支度金として10万円の支給がございます。 ※常勤スタッフ（正社員）もしくは非常勤スタッフ（契約社員）としての採用となります。 【教育方針】 1.「遊び」を通しての様々な経験 子ども一人ひとりの「やってみたい」気持ちを実現できる遊びの環境を整えて楽しく集中して遊びながら、社会性や思考力、集中力、創造力、構成力など、就学後の生活や学習の基盤となる力を育んでいきます。 2.行事は日常生活をふくらませる体験 行事は日常生活の延長線上に位置づけ、親子ともに楽しめるように配慮しながら、子どもの成長の姿に感動し、園の方針や日々の保育に対する理解を深めていただける機会にしています。

 

 

求人番号	0011466
雇用形態	正社員
業種	福祉・介護
職種	保育・教育・インストラクター（保育士・スクール運営・講師など）
勤務時間	08時00分～17時00分 開園時間内でのシフト制（8H） 【保育時間について】 各園により異なりますが、午前7時～午後8時が平均保育時間となっております。
勤務地	神奈川県　 川崎市
アクセス	神奈川県川崎市多摩区生田 アクセス：小田急線「生田駅」徒歩6分
対象となる方	【募集年齢】 23歳～55歳（キャリア形成のため） 【必須条件】 保育士免許をお持ちの方 【例えばこのような方が向いています！】 ・充実した福利厚生を受けながら腰を据えて働きたい方。 ・残業などがほぼなく、メリハリをつけて働きたい方。 ・前向きで、人に対し明るく接することのできる方。 ・コミュニケーション力・協調性のある方。 （じっくり長く働きたいという方のご応募をお待ちしております）
休日休暇	土・日・祝／週休2日制　＊土曜はシフトにより出勤あり 有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
報酬	【正社員】　月給200000円（処遇改善加算手当て含む） ※年度末更新時に昇給あり（上限あり） 昇給：年1回 賞与：年2回（計2.30ヶ月） 退職金：有り 交通費：全額支給 想定年収：299万円未満～300万円
待遇・福利厚生	保険：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 その他：育児休暇・時短制度、介護休暇・時短制度、結婚・出産祝い金、入院見舞金、医療費補助、市販医薬品購入補助他
資本金	1億円
設立年月日	2003年12月
従業員数	13644名
売上	796億円（2014年3月期実績） 739億円（2013年3月期実績） 665億円（2012年3月期実績）

新規募集の為

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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