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人事採用・育成戦略

【　人事採用・育成戦略　/　正社員　】　マネージャー候補☆
人事部門の中核スタッフとして、新卒・中途採用、育成業務、ゆくゆくはマネジメントをお任せします！

■直近5年で売上高は2倍以上に成長中のマザーズ上場企業です（2010年：34億円→2014年86億円）
■人事部門の中核スタッフとして、新卒・中途採用、育成業務、ゆくゆくはマネジメントをお任せします。

組織人事のフレームをこれから創っていくフェーズですので、型にはまったやり方をするのではなく、
自ら戦略を考えて新しい採用・人材育成の在り方を創って頂きたいと考えています。

【具体的な業務内容】

■人材採用
実務的な業務は現メンバーで回している為、採用計画の企画・立案、その後の実行に移すまでのフロー設計を軸に行なって頂きます。
・新卒・中途採用における採用戦略及び採用計画策定
・採用プロモーションプラン立案
・会社説明会企画及び運営
・入社前後フォロー
・その他（面接官アサインなど、採用に関する一連の業務）
その他、グローバル展開においての採用もお任せしたいと考えています。

グループ会社一覧
http://www.cm-group.co.jp/group/

■人材育成
全社のマネジメント、新人、職種別の研修や、生産性向上トレーニングやコーチングなど、
研修の全体体系構築から各プログラム構築、運営までの一連の業務をお任せいたします。

【本ポジションの醍醐味】
・裁量権のある環境です
少数精鋭で業務を行っており、戦略から実行まで一人一人に任される業務範囲が非常に広いです。

・経営メンバーとの距離が近いです
社長や役員を含めた経営陣と密にコミュニケーションをとり、
経営視点を持ちながら、成長戦略を人材の面から実現して頂きます。

【事業内容】
ネットマーケティングリサーチ業界大手の1社です。
同社は、業界では最後発グループでありながら、リーマン・ショック後に経営体質の改善に取り組む競合が多い中で
積極的な人材採用・M&A・大手企業とのアライアンス提携を繰り返すことで、社員数・モニター数を伸ばし、一気に業界2位に成長した企業です。

【マーケティングリサーチ事業】
顧客の新商品開発やブランド戦略、プロモーション、価格設定等の多様な課題に対して、最も適したマーケティングリサーチ手法を企画・提案するだけでなく、
調査設計・分析・レポーティングまで一連のマーケティングリサーチサービスにて、事業支援をしています。
事業活動に不可欠なマーケティング活動の解決を、様々な手法によって全面的にサポートするビジネスを展開しています。

【今後の事業戦略】
1.マーケティングリサーチ市場におけるシェア拡大
・既存顧客とのリレーション強化のための専門部署設置
・営業企画機能・管理体制強化
・西日本エリアにおける新規顧客開拓を推進

2.売上拡大の加速及びソリューション領域の拡大
・新規顧客開拓機能の強化
・新商材の積極的な仕入れ・開発によるサービスラインナップ拡充

3.新規事業の育成
・中国（上海市）を起点とする東アジアへの事業展開

《親会社》
株式会社クロス・マーケティンググループ

《関係会社》
株式会社クロス・コミュニケーション
イーシーリサーチ株式会社
酷络司商务咨询(上海)有限公司
株式会社UNCOVER TRUTH
Cross Marketing Asia Pte. Ltd.
Markelytics Solutions India Private Limited
MedePanel Online Inc.
株式会社ユーティル
エンバイロセルジャパン株式会社

 

 

求人番号	0011609
雇用形態	正社員
業種	IT関連
職種	事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など）
勤務時間	09時30分～18時30分 残業時間：月60時間程度
勤務地	東京都　 新宿区
アクセス	東京都新宿区西新宿 アクセス：京王新線「初台駅」東口徒歩1分
対象となる方	【募集年齢】 29歳～35歳 （キャリア形成のため） 【必須条件】 ・大卒以上 ●ベンチャー企業もしくはスピード感のある企業での人事業務の経験（採用のみではなく、育成や制度構築・運用にまで携わってきた方） ●直近の経歴でマネジメントの経験をお持ちの方（5名前後） ●ベンチャーマインドがあり、スピード感を持って業務に取り組める方 ◎例えばこんな方... IT、ソーシャルゲーム、広告、不動産といった業界の成長や組織の成長が著しい業界・会社において、人事として上記業務に該当される業務を経験されてきた方
休日休暇	年間休日：120日以上 完全週休2日制 (土・日) 祝日 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 5年勤続リフレッシュ休暇　他 ※夏季は有給消化という形で、7～11月に3日間取得していただくようにしています
報酬	想定年収：500万円～650万円 昇給：年1回 (2月) 賞与：年2回 (2月、8月)　※個人業績連動型 交通費支給：月額4万円まで
待遇・福利厚生	各種保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 福利厚生：慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設　他 教育研修：入社時研修、階層別研修、各種スキル研修、OJT、選択型外部研修 他 社内制度：Golden Cross賞（社内表彰制度）、Cリーグ（サークル活動支援制度）、Cross to you（社内報）、社員旅行
資本金	1億円
設立年月日	2003年4月
従業員数	1032名
売上	81億4100万円（2014年12月期実績） 62億9300万円（2013年12月期実績） 54億4600万円（2012年12月期実績）

業績好調による増員の為

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