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インサイドセールス

【　インサイドセールス　/　正社員　】　マネージャー候補
効率よく営業活動をするための業務や、仕組み作りなどをお任せします！！

中小企業を中心とした営業支援システムや、中小企業の営業力強化の為の教育サービスなどを中小企業の市場・顧客に対して、効率良く営業活動をする為の業務や仕組み作りに携わっていただきます！

メンバーのマネジメントをはじめ取締役直下で業務を遂行していただく事になりますので、マネジメント力だけではなく役員との折衝力や社内調整力が求められます。

※インサイドセールスとは
内側、内部で行う営業（セールス）を意味します。
インサイドセールスの主な活動内容は、訪問をせず、電話やDM、eメールなどの非訪問の手段を組み合わせて、顧客状況の確認と各種情報提供などによる顧客リレーションの構築です。

【具体的には】
1.インサイドセールスの仕組み作りと標準化
電話やメール等を活用して自社のサービス・製品に係る多様な情報をご紹介し、潜在顧客を受注確率の高い顧客へ育成し、案件化していくことがミッションです。
（インサイドセールスの立ち上げ・仕組みづくりから携わりたいと考えている方、大歓迎です。）

2.中小企業向けの小型案件の営業活動
必ずしも非対面の手法のみではなく、少ない訪問回数で受注に結び付ける為の活動、仕組み作り全般を行います。

※まだ小さい組織ですが、今後の事業成長の中核を担う部署となりますので、成果や影響力が出やすい部署でもあります。

【事業内容】
国内トップシェア3000社以上の導入実績を誇る、SFA（営業支援システム）を手がける会社で唯一の東証一部上場企業です。
企業の営業活動におけるスマートデバイスの普及と共にサービスの需要も増加しており、前年比2桁成長中の企業です。

【事業内容】
・営業支援システム「eセールスマネージャーRemix Cloud」の開発・販売
・課題を解決するためにどのようにシステムを使うかをお客様と一緒に設計する「導入支援コンサルティングサービス」
・営業マンやマネージャーの能力を高めるための「教育サービス」
・作ったしくみをうまく定着させるための「定着支援サービス

【特徴】
企業の営業活動を支援するシステム「eセールスマネージャー」の自社開発を行っております。
スマートデバイスにも注力した製品開発を実施し、業務用パッケージソフトとしては国内トップシェア3000社超の導入実績をもつ営業支援ツールです。
競合となるのは、外資系ソフトウェア企業ですが日本企業の営業の特徴を押さえ、使い易さ・汎用性を備えており、様々な業種・業態・規模の顧客にご利用いただいています。
また、導入後も専任コンサルタントによる徹底サポートを行う事で、成果に繋がる導入・定着・活用を支援します。
「課題があれば自社判断で素早く改善できる自由さ」という、理想的な環境が整っていることが同社システムの強みです。

 

 

求人番号	0012821
雇用形態	正社員
業種	IT関連
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	08時30分～17時00分
勤務地	東京都　 中央区
アクセス	東京都中央区八重洲 アクセス：JR 東京駅 八重洲南口 徒歩3分（八重洲地下街4番出口すぐ）
対象となる方	【募集年齢】 28歳～37歳（キャリア形成のため） 【必須条件】 ・大学卒以上 ・マネジメント経験（3年以上） ・中小企業に対して効率的な営業手法を考え、実績を出してきた方 ・インサイドセールスの経験、ノウハウをお持ちの方
休日休暇	【年間休日：120日以上】 ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇） ・年末年始休暇 ・記念日休暇
報酬	想定年収：500万円～700万円 年俸制 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※1/12を月給として支給 ※別途業績賞与（インセンティブ）有り（年1回・3月）※5期連続支給 ・通勤交通費（月10万円まで） ・インセンティブ旅行制度（営業職のみ） 　※目標達成すると旅行がプレゼントされます。 【年収例】 ・管理職 900万円＋業績賞与（36歳、中途入社5年目） 700万円＋業績賞与（34歳　新卒入社10年目）
待遇・福利厚生	・従業員向け株式交付制度（ESOP制度） 　※従業員の≪負担なし≫でソフトブレーンの株式をもらえる制度です。 ・各種社会保険 ・従業員持株会 ・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ・資格取得奨励制度 ・書籍購入制度 ・産休・育休・在宅勤務制度（取得実績あり） ・社内親睦会費補助 ・永年勤続表彰制度 ・記念日休暇制度 ・皆勤賞制度
資本金	8億2606万円
設立年月日	1992年6月
従業員数	174名
売上	49億3400万円（2014年12月期実績） 44億1600万円（2013年12月期実績） 42億3700万円（2012年12月期実績）

業績好調による増員の為

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