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年金サービス部門【総合職、全国型】

【　契約・請求書類管理　／　正社員　】組織拡大に伴う増員募集！
年金サービス部門にて契約管理（保全）業務、請求書類管理業務をお任せします！

【具体的には】
・顧客基盤に対応する体制維持と品質の保持
・保険料の請求・収納業務
・保険契約の保全手続き（解約・復活・貸付・内容変更等）
・請求書類管理業務　など

【事業内容】
代理店およびダイレクトマーケティングを中心チャネルとする生命保険会社です。

【今後の目標】
2016年3月末までに保有契約300万件（2015年3月末時点：254万件）の達成を目標に、主力商品の改定で販売のテコ入れを目指します。

【企業の魅力】
1.グループのシナジー
事業の強みとしては、グループとしての相乗効果が挙げられます。

2.幅広いキャリアプラン
同社では、新卒・中途関係なく幅広いキャリアを描けることができます。
職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、社内公募（グループ内公募）がございます。
（現在の、人事担当者も中途入社3年目ながら抜擢人事として、営業から人事への部署異動を行った方です。）

以上の事により、
従業員の働きやすさが整っている為、離職率は全社で2％となります（定年退職者を含む）。
安定的な業績貢献を求めるため、ワークライフバランスを重視した環境整備を心がけています。

 

 

求人番号	0020127
雇用形態	正社員
業種	保険
職種	事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など）
勤務時間	9;00～17:00 ※フレックスタイム制度 ・コアタイム11:00～15:00（休憩12:00～13:00）
アクセス	東京都港区芝浦
対象となる方	【年齢制限】 25歳～30歳 （キャリア形成の為） 【必須要件】 ・金融機関の管理部門経験3年以上をお持ちの方
休日休暇	【年間休日：120日】 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 年次有給休暇（初年度10日、最高20日） 年末年始（12/30～1/3） 慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、その他特別休暇　他※連続休暇制度あり
報酬	500万円～650万円 ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 【モデル年収例】 30歳／年収650万円（月給30.8万円、別途賞与、時間外勤務手当、住宅補助含む） 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当、時間外勤務手当、住居手当
待遇・福利厚生	【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【制度】厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、育児休職、その他グループ社員割引制度等 【福利厚生】スポーツクラブ 【各種制度】職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度（地域型対象）、社内公募（グループ内公募）、再雇用制度（ファミリーメイツ制度）、連続休暇制度
資本金	590億円
設立年月日	1991年4月
従業員数	877名

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