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マンション管理者【フロントスタッフ】

【　マンション管理　／　正社員　】グループ企業のセキュリティノウハウが集約されたシリーズをはじめ、30戸程の小型から、300戸を超える大型までのマンションを管理していただきます！

【具体的には】
1.理事会、総会の準備、議事録作成等の管理組合のサポート業務
2.設備の日常保守点検、改修、修繕等の工事企画の立案補助
3.管理員や協力業者との打ち合わせ、指導
4.居住者のコミュニティ作りのサポート(イベントの企画や実施サポート)
5.居住者のトラブル仲裁やクレーム対応　等

【一人当たりの担当戸数】
・東京エリア：9～10棟、800戸程度
・その他のエリア:8棟、800戸程度

【期待する役割】
顧客ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング/ソリューション営業の特色を持ちます。
特に、マンションの管理においては、顧客のマネージメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。

【事業内容】
・マンション管理事業
・リフォーム事業
・大規模修繕工事業
・清掃管理事業

首都圏や仙台圏でマンションシリーズを展開するグループの一員としてマンションの管理事業、ビルの管理・清掃事業を中心とした事業を展開しております。
1983年の事業開始以来、四半世紀にわたり39,000戸を超える家族の暮らしと、2,300棟を超えるマンション管理の実績があります。
修繕や改修の提案はもちろん、省エネ対策や最新セキュリティシステムの導入等、様々な提案を行っております。

同社は主にマンション管理事業（7割）と、ビル管理事業（3割）を行っておりますが、
マンション管理事業の中で、清掃の売上が9割程度を占めております。
今後は、修繕工事業を強化し、より収益性の高い事業モデルを確立していく方針で、
2020年までには売上100億円を目指しております。

 

 

求人番号	0020384
雇用形態	正社員
業種	不動産
職種	企画・経営系（マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど）
勤務時間	9:00～18:00 ※残業時間：月10時間程度
アクセス	東京支店：東京都渋谷区千駄ヶ谷
対象となる方	【年齢制限】 30歳～49歳 （キャリア形成の為） 【必須要件】 ・管理業務主任者 ・分譲マンションの管理業務経験者（3年以上） ・普通自動車免許(AT可)
休日休暇	【年間休日：120日】 週休2日制、祝日　※土日は総会などがある為、出勤する事が多いです。 年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、育児休暇 有給休暇10日～20日
報酬	450～550万円 ※上記年収は賞与、みなし残業代を含む。 詳細は経験・能力を考慮のうえ、同社規程により決定。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・通勤手当 ・退職金制度 【参考年収】 課長：600万円以上
待遇・福利厚生	・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・グループの保養施設 ・社員持株会制度
資本金	4000万円
設立年月日	2008年2月
従業員数	243名
売上	82億4500万円（2014年3月期実績）

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