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人事（労務担当）

【　人事労務　／　正社員　】業務範囲拡大に伴う増員募集！
人事労務業務における、日々の給与計算業務を中心にお任せします！

【具体的には】
・給与・賞与に関する業務
・勤怠管理
・社会保険に関する業務（入社・退社・休職・復職等手続き含む）
・福利厚生(年金・退職金計算・持株会等)に関する業務
・人事情報管理(人事マスタ管理)

ゆくゆくは、
・人事制度の企画設計・運用（各種人事系規程・規則、諸制度の制定、改廃、整備）
・労働安全衛生（委員会の開催、安全衛生に関する検討事項の推進、健康管理体制関連の推進、傷病者対応）に関連する業務
※ご経験に応じて、お任せする業務範囲を決定します。

【事業内容】
2015年1月に親会社より独立し、医療・介護従事者を対象とした人材紹介サービスや求人情報サービスを提供しています。

【魅力】
1.市場を牽引するシェアです。
現在の看護師の人材紹介ビジネスではシェア30％弱を有する圧倒的NO.1企業です。

2.生産性高いビジネスパーソンとして成長できます。
同社では限られた時間で最大限の成果を出すために会社制度としても就業時間をシビアに制限しており「生産性・業務スピードの向上」を鍛えられる環境で、どこでも通用するビジネススキルを身につけることができます。20時半退社を徹底しており、生産成功率に努めています。（勿論、定時に帰っていらっしゃる方もいます。）

3.豊富なキャリアパス（選択肢）があります。
年功序列ではなく、実力次第でリーダー、マネージャーにもスピーディーに昇格できるチャンスがあります。（半年後リーダー、マネージャーに昇格したという実績も多数あります。）また、新規事業が多く現在の25事業から2020年には120事業へと拡大を見込み、豊富なキャリアパスがあります。

 

 

求人番号	0020779
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など）
勤務時間	8時間フレックス ※～9:30出社 （休憩時間90分） ※残業時間：月30時間程度（20:15完全退社）
アクセス	東京都港区芝公園 アクセス：「大門」駅より徒歩6分 　　　　　「浜松町」駅より徒歩8分
対象となる方	【年齢制限】 24歳～38歳 （キャリア形成の為） 【必須要件】 下記すべてを満たす方 1．給与計算業務を1年以上経験している方（アウトソーシング管理ではなく、実務として賞与支払や年末調整業務を経験してきた方） 2．PCスキル（Word、Excel、PowerPointを使用して資料作成ができる方）
休日休暇	【年間休日：126日】 週休2日（土曜、日曜、祝日は有給取得を奨励） 年次有給休暇（入社時10日付与・半日取得可） アニバーサリー休暇、慶弔休暇 夏季・冬季・GW共に連続9日以上 介護休業、介護短時間措置、妊婦特別休暇　等
報酬	420万円～800万円の範囲を想定 賞与：年2回(初年度賞与は年35万円保障＋α) ※管理職候補採用の場合、賞与は100万円保障＋α 通勤手当、住居手当、単身赴任手当、転勤手当、ゴールデンウィーク手当（※）、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、退職金　など ※ゴールデンウィーク手当とは：全社員に給与とは別に15万円が4月に支給されます。自己啓発や旅行等、休暇を有意義に過ごす為の手当てです。 【参考年収】 リーダー候補、リーダー（510万円～600万円） マネージャー（640万円～800万円）
待遇・福利厚生	各種保険完備 妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置 福利厚生施設利用制度
資本金	1億円
設立年月日	2015年1月
従業員数	500名

CAオススメ

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