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ルートセールス（法人向け）

【既存営業】ITエンジニアの人材派遣営業（大阪支社勤務）※営業経験2年以上

当社が製造業・IT業界向けのエンジニアアウトソーシング事業を手掛けて、20年以上の歳月が経過しました。 2011年5月に株式会社夢真ホールディングス（現・株式会社夢真ビーネックスグループ）の連結子会社となり、商号を現在の「株式会社夢テクノロジー」に変更して以降、高収益体質への改善を図るため、グループでのシナジー効果を創出し、効率的な経営に努めて参りました。その結果、着実に増収を重ね、近年では、新たな成長ステージへ入ってきていると実感しています。

労働人口の減少、そして、働き方改革が叫ばれている昨今、各企業様におかれましては人材の確保に苦心しておられることかと存じます。当社は「より多くの技術者の雇用を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」という企業理念のもと、未経験者を含め幅広い人材の積極的な採用と育成に注力し、お客様の人材ニーズに応えてまいります。

常に挑戦・改革を追求し、2年後にはエンジニア数5,500名体制が構築できるよう、事業基盤の飛躍的拡大を目指してまいります。製造業・IT業界になくてはならないパートナーとして邁進してまいりますので、引き続きご支援、ご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

エンジニア派遣事業を中心として、業務請負・受託、人材紹介など、トータルソリューションで顧客のニーズに応えています。SIer、ベンダー、メーカー企業800社と取引をしており、3400名のエンジニアが在籍・活躍しています。

主力製品・サービス
ITエンジニアの人材派遣サービス

仕事内容

【業務概要】 新規顧客開拓と既存顧客に対する営業活動を行いながら、担当エンジニアの人材コーディネートも行っていただきます。入口(顧客開拓)から営業における全ての工程に携われるため、一貫した営業力を身に着けることができます。 【新規顧客開拓】 アポイント～商談～契約と、新規取引企業の開拓を行い、顧客層の拡大を行っていただきます。ビジネスチャンスを　増やすための重要な活動となります。 【既存顧客への人材提案】 ITエンジニアを必要としたクライアントに対し、当社のエンジニア人材を提案していきます。クライアントのニーズに応えるだけでなく、提案するエンジニアのキャリアを含め、様々な人の立場に立ってそれぞれがWin-Winになるような提案を行っていただきます。 【人材コーディネート】 営業活動と並行し、担当エンジニアに対して今後のキャリアパスやスキルアップに向けた面談、アドバイス、フォローを実施していただきます。 【仕事のやりがい】 1,営業個人としての成長と共に担当エンジニアの成長を見届けられる 当社はIT未経験の人材を採用、育成して輩出する「育成型エンジニア派遣」を行ってます。 それゆえ、顧客企業の課題とエンジニアのキャリアを長期的に考え、双方が納得のいくマッチングを行わなければなりません。マッチングは難しくもありますが、成功すればお客様とエンジニアの双方から感謝をもらえる人材業界ならではのやりがいがあります。 また、自分が配属したエンジニアが成長をとげると自分のことのようにうれしく、成長をお客様から評価していただけると、その後の増員の交渉がしやすくなるという二重の喜びがあります。 2,クライアントの人材課題に対して、課題解決方法を提案できる 「マンパワーが足りない」「エンジニアの採用が難しい」といったような近年どの業界のお客様でも抱えている課題に対して、当社の事業内容は非常にマッチしており、その課題を解決することができます。お客様から信頼をえることで、中には「来期の経営方針について、アドバイスをもらえませんか？」など0からお客様の運用方針に携わる機会もあります。 　 【業務事例】 ー1日の流れ（例）ー 09:00-　朝礼・メール返信 10:00-　web商談 11:00-　職場見学会（お客様との顔合わせ） 12:00-　昼休み 13:00-　web商談 14:00-　社内MTG（営業進捗確認など） 15:00-　エンジニアの提案活動...社内データベースを参考に、企業に対してエンジニアの提案を行います 16:00-　既存顧客への営業活動（メールやテレアポ等） 17:30-　終礼 18:00-　エンジニアとの面談 19:00-　帰社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・1日のテレアポ件数：0-20件程度（企業を1件開拓するまでは50-100件ほど） ・1週間の商談件数：5~10件 ・成約率：約50% ・担当エンジニア数：50~70名程度 ※担当エンジニア数は1件開拓してから3か月ほどで30名程度になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

 

 

求人番号	0027415
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間60分 月平均20時間程度残業あり
勤務地	〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 2F
アクセス	心斎橋駅から徒歩5分
対象となる方	・1社における営業経験が2年以上ある方 ・短期就業の懸念がない方 ※営業経験が2年未満の方に関しては、紹介料が異なりますので、 弊社「営業経験2年未満」求人へご応募お願いいたします。 ※募集求人に迷った場合は一度ご応募いただき、弊社側で書類を拝見して判断いたします。
休日休暇	◆週休2日制（土日祝） ◆年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、 　年間休日122日 ※年1日、当社の定める日程にて土曜出社日あり。今年度は7/23 ※土曜出勤日は有休を使用してお休みする営業が多いです。
報酬	基本給 254,000円〜349,200円 固定残業代 79,400円〜109,200円 固定残業時間 40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ◆交通費支給 会社規定に基づき上限25,000円/月 ◆昇給・昇格 あり ◆賞与 なし ※一定の役職以上は賞与あり ＜給与補足＞ ◆ご入社後、1年半は給与保障期間となり提示年収を保障いたします。 ◆給与保障期間終了後、半年ごとの営業査定がスタートします。 ◆給与保障期間中でも、提示年収を超える営業成績を出すことができれば、最寄りの査定開始月から給料は改定いたします。 ◆最低給与保障金額は年俸312万円です。（月給換算26万円） ◆記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。スキル・能力を考慮し決定します。 ◆年収は、固定手当を含みます。
待遇・福利厚生	・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・オフィスカジュアル可 ・ベネフィット・ステーション ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
資本金	700万円（2021年6月30日現在）
設立年月日	1989年7月13日（事業開始：1998年10月）
従業員数	3642人（2021年6月30日現在）
売上	119.51億円(2021年6月30日現在)

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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