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新規開拓（法人向け） ルートセールス（法人向け）

【フィールドセールス】法人営業/インセンティブ充実/企業の採用を成功に導く

弊社の事業としては大学院生・ポストドクターに特化したキャリア支援を長らく行っています。
大学院や研究機関から産み出される「知恵」を広く社会・産業界に繋げ、新たな価値を創出することを目的とした「知恵の流通の最適化」をコーポレートミッションに掲げています。

私は10年以上HR業界に身を置き、主にITエンジニア職種に特化した新卒就職・中途転職支援に従事し、延べ3000人以上のキャリア支援に携わってまいりました。
ITエンジニアの就職活動は近年、超売り手市場となっています。
急速に伸びる業界下で行うキャリア支援は非常にやりがいがありましたが、「キャリア支援を通して社会課題を解消したい」という自身のミッションと向き合う中で、「これまでの経験・ノウハウをより活かすべき市場が他にあるのではないか？」と常日頃考えていました。
そのような中、弊社と出会ったのです。

大学院生・ポストドクターを取り巻く環境には課題が山積しています。
博士課程への進学者数・進学率が減少傾向にあり、主要国の中では、日本のみで人口100万人当たりの博士号取得者数の減少傾向が続いています。
主な原因は出口（就職）の不安が挙げられます。
この状態が続くと、研究者の数が年々減少し、日本の科学技術は危殆に瀕することが予想されます。

この課題に対して、弊社は大学院生の出口改善（就職支援）に取り組んでおり、更に根本的解決のため企業・大学・政府とも連携を進めています。

難易度の高い領域に会社一丸となり挑む弊社に、私は非常に心動かされ、これまで培ってきた経験・ノウハウをここで還元したいと強く思い、ジョインを決めました。
弊社の一員になった現在、人生をかけてチャレンジしたい仕事に出会えたと誇りに思っています。

私のモットーは「適材適所」です。
自身の強みが活かせる環境・ポジションに就くことができれば必ず活躍できると考えています。
適材適所を実現するための最初の一歩は「経験・スキルの可視化」です。
弊社のエージェント達は、求職者が今まで取り組んできた研究活動を具体的に書き出し、その内容を抽象化・概念化し、産業界でどのように活かせるかを共に考え、提案することができます。
弊社には博士・ポストドクター出身の社員が多く、自身の体験を踏まえたサポートができ、良き相談相手になれると自負しています。 まずは相談相手を見つけることから始めてみませんか？

現代では、我々を取り巻く環境が複雑さを増し、今までスタンダードだと思われてきたことが崩れ、将来を予測することが困難な状況にあります。
そのため近年、職務遂行能力を持つ専門性の高い人材を雇用し、成果によって評価するという「ジョブ型雇用」の導入が進んでいます。
この「ジョブ型雇用」と大学院生・ポストドクターは非常に相性が良いと考えています。
研究における専門性は勿論のこと、研究活動を通じた「課題設定力」「仮説検証力」「伝達力」等、ビジネスで通用する職務遂行能力を既に身につけているからです。
大学院生・ポストドクターたちをジョブ型雇用の枠組みで採用することで、生産性の高いパフォーマンスを発揮し、企業を牽引する人材になると信じています。

安心して大学院に進学する人が増え、修了後に社会において専門性を活かす人が増えて、人々の生活を豊かにするサービスがたくさん産み出されていく、そんな社会のプラットフォームになることを弊社は目指しています。

主力製品・サービス
人材紹介事業や、WEB広告による収益など
1）採用・キャリア支援事業
・大学院生、院卒社会人のための求人情報サイトの運営
・新卒大学院生（修士/博士）・院卒社会人・ポストドクター・研究者に特化した人材紹介サービス
・就職・キャリア構築のための各種イベント・セミナーの企画運営
・企業・大学キャリアセンター向けの採用コンサルティング
2）学生スタートアップ支援事業
・学生のスタートアップを支援する運営
・アプリ開発コンテスト等イベントの企画運営
3）研究・教育支援事業
・「Cloud LaTeX」日本語などのマルチバイト言語に初めて対応した無料のLaTeXオンラインコンパイルサービス

収益モデル
人材紹介事業や、WEB広告による収益など

仕事内容

クライアント企業の課題をヒアリングし、企業様の事業を成功に導くための適切な採用サービスを組み立て＆提案頂きます。営業先は大手既存クライアントが中心です。優秀層のニーズが高まる人材ビジネスは今がチャンスです。 あなたの法人営業スキルを活かしてみませんか？ 【この仕事で得られるもの】 ・先端技術やそれらを用いたビジネスの動向に関する理解 ・日本の知恵であり宝である「研究者」を社会へ流通させることによる日本社会全体への貢献 ・経営課題を人材の側面から支援することによる課題解決力 ・大学院生のキャリア形成支援を通じた労働問題解決 ・営業能力、提案能力、企画力、マーケティングに関するスキル 【マーケットの成長性】 人材関連サービスは今、大変革期を迎えています。 これまでも景気や法規制によりビジネスのあり様が大きく変わってきた経緯がありますが、 現在議論されている、 ・働き方改革関連法の運用内容 ・今後進展していくであろうAI社会 などにより、単純労働分野はより縮小していくことが予想されます。 変動していくこれからの社会において、弊社がターゲットとしている大学院生は、【研究者としての高い素養】、【企業が求める最先端の技術】、【社会を変革する可能性を秘めた探求心】を持ち合わせており、高度な人材を求める企業の即戦力となりうる人材としてニーズがより高まることが見込まれます。

 

 

求人番号	0027534
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間60分 月平均40時間程度残業あり
勤務地	東京本社／東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階
アクセス	・東京メトロ「表参道駅」B1出口から徒歩8分 ・ B3出口より徒歩9分 ・JR/東急/東京メトロ「渋谷駅」東口/宮益坂側より徒歩10分、ハチ公口/ハチ公前広場側かより徒歩13分 ■新型コロナウィルス感染拡大が懸念される今、同社では週3日のリモートワークを行っています。
対象となる方	【いずれも必須】 ・営業経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/Power Point)
休日休暇	■休日：完全週休 2 日制 （土日・祝日休み。イベント対応などで休日に出勤になる場合は、他の曜日に振休を取得可能） 年末年始休暇6日、お盆休暇4日、慶弔等の特別休暇 ■有給休暇：入社半年経過後10日　付与
報酬	■想定年収：370万円～500万円(固定残業手当40時間/月を含む) 例)月給31万円の給与の場合 基本給236,400円 ※固定残業手当は月73,600円 ■インセティブ(会社業績、個人成果により変動支給) ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ◎フレックス制あり
待遇・福利厚生	■社会保険：健康 厚生年金 雇用 労災 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 上限20,000円 ■家賃補助制度：本社事業所の最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し、会社規定により支給 ■書籍購入補助制度：5,000円/1クォーター ■ランチ補助制度：社内コミュニケーションの活性化を通して、部門の士気が高まったり、良い関係性が生まれることを目的とした制度
資本金	115,00万円
設立年月日	2010年05月
従業員数	51〜100人

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連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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