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新規開拓、ルートセールス（法人向け） 無形商材

【地域限定正社員】メディア営業／東北ブロック（仙台）

就職・進学・住宅・ヘアサロン・レストランなど、必要な情報を求める個人ユーザーと企業クライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の満足を追求すること。これが、弊社が創業より大切にしビジネスのエンジンとして活用してきたビジネスモデルです。このマッチングの仕組みをリボン結びの形になぞらえて図式化し「リボンモデル」と呼ぶようになりました。
インターネットそしてスマートデバイスの普及により、膨大な量の情報に直接触れられるようになった今、より速く、シンプルに、もっと身近に誰もが最適なマッチングに出会えることの重要性が高まっています。リボンモデルもまた、テクノロジーを取り入れながら社会のニーズに応えるべく進化を続けていきます。リボンモデルの実践により「まだ、ここにない、出会い。」を創出し、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現に貢献していきます。

弊社の事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。
・HRテクノロジーSBU
・メディア＆ソリューションSBU（販促領域・人材領域）
・人材派遣SBU

弊社は、メディア＆ソリューションSBU／人材領域に属しています。
人材領域では、個人ユーザーの求職活動と企業クライアントの採用活動を支援するメディアの運営と、人材紹介サービスなどを展開しています。

収益モデル
人材紹介での成果報酬、広告の掲載料など

主要顧客
正社員、契約社員領域の採用を検討している法人企業全般

仕事内容

宮城・山形を代表する人気・大手企業群を担当し、新卒の採用支援を通じて企業の事業成長を支援するためのパートナーとなっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアント企業の採用成功を支援します。 また、採用HP等の作成支援、採用要件の設計、リクルータートレーニングなど、パートナー企業を巻き込んで担当企業のニーズに合わせて柔軟にソリューションを提案することができます。 過去、ご掲載いただいていたお客様や他社にて広告掲載をしている顧客へのアプローチも同時並行でお任せする予定です。 企業と協働し、年間計画を立て、採用支援伴走し続けることが顧客期待であり、信頼獲得・採用数最大化のためのキーアクションになります。 ※新規開拓と既存顧客の両方を担当いただきます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩との同行をしていただき、一連の業務内容を理解いただきます。 3か月～半年ほどで、一定の独り立ちができるようサポートします。 【ビジネスプロセス】 本ポジションは下記の流れを繰り返しながら企業の採用支援をします。 架電→（初回訪問 or オンライン商談）関係構築・ヒアリング（課題把握）→課題設定・施策検討→ご提案→受注・納品（制作進行管理）→ナビサイトへの掲載開始→伴走 ※納品とは、受注した商品の掲載内容を決めたり、入稿作業をすること。 ※制作とは、リクナビ掲載内容の訴求ポイントの精査、制作担当の進行管理をすること。 ※伴走とは、顧客の採用成功のために、受注した施策活用のアドバイスや掲載効果の振り返り、追加施策のご提案などをすること

 

 

求人番号	0027596
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間60分 残業あり
勤務地	仙台（初期配属確約） ----------------------------------------------- ◆SEとして入社後は、下記ブロックにて勤務の可能性があります。 【東北ブロック】青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内異動・転勤はあり） ※通勤は公共交通機関のみ。車通勤不可。
対象となる方	下記すべてを満たす方 ・営業経験（個人・法人、業界、年数は問いません） ・素直で、柔軟に学んでいける方 ・「エリアから日本を元気にする」仕事に携わりたい方 ・影響力の大きい企業を担当し、自分の力を引き上げたい方 ・圧倒的な行動量とご自身の創意工夫で、成長角度を上げていきたい方 ・リモート環境下でも主体性をもって働ける方
休日休暇	年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか
報酬	想定年収：421万円～462万円 月給：291,839円～320,722円 ＜内訳＞ 基準給：225,939円～248,300円 グレード手当：65,900円～72,422円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり 月給制（固定残業代含む）、賞与：年2回（6月、12月）、通勤交通費（当社規定による）
待遇・福利厚生	健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度、深夜・休日勤務手当、追加割増手当
資本金	350,00万円
設立年月日	2012年10月1日
従業員数	17,327人(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
売上	6,586億円(2021年4月1日～2022年3月31日）

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