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渉外活動・就職支援ガイダンス

【新卒採用領域】大学渉外／SE社員【東海ブロック／名古屋】

就職・進学・住宅・ヘアサロン・レストランなど、必要な情報を求める個人ユーザーと企業クライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の満足を追求すること。これが、弊社が創業より大切にしビジネスのエンジンとして活用してきたビジネスモデルです。このマッチングの仕組みをリボン結びの形になぞらえて図式化し「リボンモデル」と呼ぶようになりました。
インターネットそしてスマートデバイスの普及により、膨大な量の情報に直接触れられるようになった今、より速く、シンプルに、もっと身近に誰もが最適なマッチングに出会えることの重要性が高まっています。リボンモデルもまた、テクノロジーを取り入れながら社会のニーズに応えるべく進化を続けていきます。リボンモデルの実践により「まだ、ここにない、出会い。」を創出し、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現に貢献していきます。

弊社の事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。
・HRテクノロジーSBU
・メディア＆ソリューションSBU（販促領域・人材領域）
・人材派遣SBU

人材領域では、個人ユーザーの求職活動と企業クライアントの採用活動を支援するメディアの運営と、人材紹介サービスなどを展開しています。


収益モデル
人材紹介での成果報酬、広告の掲載料など

主要顧客
正社員、契約社員領域の採用を検討している法人企業全般

仕事内容

■就職ポータルサイトの会員獲得や合同会社説明会への来場に向けたプロモーション活動を実施していただきます。主な仕事は２つ。 ①プロモーション機会を得るための大学に対する渉外活動　②学生に向けた就職支援ガイダンスの実施 ■大学のビジネスパートナーとして、担当大学の就職率向上や、進路決定実績向上などの就職支援戦略を支援するため、必要な施策を大学に対して提案する課題解決型の渉外職です。 数年後の大学の未来を踏まえて、顕在的な課題のみならず潜在的な課題も自ら設定し解決策をご提案します。 大学の就職課に対して、学生の就職活動状況を確認しながら「就職ポータルサイト」を使った学生就活支援策を提案・実施します。 主な支援策は学生向けの就職ガイダンスです。就活の心構えや進め方、就職活動における就職ポータルサイトの活用方法等をお伝えします。 目標は業績目標と行動目標の2つです。業績目標は担当大学において就職ポータルサイトに登録頂いた学生数や合同会社説明会の来場数、行動目標は担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動評価です。おおよそ一人10校程度を担当頂きます。 [仕事のやりがい] 自身の企画したガイダンスを通して、学生のキャリアに対する考え方の変化や就職に対して前向きなコメントをもらえた瞬間 大学の経営まで踏み込んで提案し「学生の就職の入り口」をどう作っていくかという未来を共に描き、伴走し、実現できた瞬間 大学渉外は、学生の就職に新たな可能性を与えることができるやりがいの多いお仕事です。 一緒に地域に向き合って下さる方を大募集しています！ご応募お待ちしています。 【HR本部　新卒採用領域について】 採用メッセージに”HUMAN DRIVEN”を掲げ、「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しております。新卒採用する企業と学生の架け橋となり、日本の未来を創っていきます。

 

 

求人番号	0027686
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間60分 残業あり
勤務地	初期配属：名古屋 ※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG ※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。
対象となる方	★顧客折衝経験のある方大歓迎★ ～業界・職種未経験者も積極採用しています～ ■成長意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ■粘り強く、目標に向かって努力してきた方 ・目標に向かって、主体的に取り組み、最後までやり切ることができる方 ・過去、困難な状況の中でも成果を出してきた方 ■スキルを伸ばしたい方 ・顧客の現状を踏まえて、課題設定・解決に導く力を身に着けたい方 ・効率的に業務を進める力を身に着けたい方 ■課題意識・想いのある方 ・エリアマーケットに対する愛着、当事者意識がある方 ・新卒の就職活動への課題意識や想いのある方 ・自身の経験を踏まえて学生の就職支援に携わりたい方
休日休暇	年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか
報酬	・想定年収：337万円～ ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月給：234,070円～ ＜内訳＞ 基準給：181,215円～ グレード手当：52,855円～ ・賞与：年2回(6月、12月） ・諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　他 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり
待遇・福利厚生	健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
資本金	35000万円
設立年月日	2012年10月
従業員数	17,327人(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
売上	6,586億円(2021年4月1日～2022年3月31日）

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選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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