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保守・運用・テストエンジニア

未経験歓迎！【ソフトウェア系】開発エンジニアを目指せる！保守・運用・テストエンジニア

1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。
2022年9月に設立60周年。
長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。

主力製品・サービス
弊社のエンジニアの活動領域は多岐にわたります。
具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。

収益モデル
弊社エンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。
入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。
これらの取り組みにより、弊社エンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率（22年1月期の営業利益率12.5%）も高く、経営状況も極めて安定しております。
経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからも弊社は、経営理念を推進して参ります。

仕事内容	大手メーカーの研究所や開発拠点で、テスト検証・品質保証、機材点検等、商品や製品に付随する業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 輸送用機器、精密機器、半導体などのメーカーやＩＴ企業やソフトハウスにて、総合調整、信頼性試験、試作・評価テスト、保守運用、機材設置・点検などの業務 ★ＰＯＩＮＴ★ 面談を経て、スキルやキャリアプランを聞いた上で配属。 配属後も技術的な知識やスキルの習得はもちろん、自信と実践力を身につけてもらう教育研修プログラムを用意しています。 新入社員研修から配属、その後のキャリアまで、しっかりとフォローしていきますので、技術を磨き経験を積みながら設計を目指すことができます。 数年後には、コーディング・設計業務を担当するワイドバリューグループ（設計職）への移動を目指していただきます。

 

 

求人番号	0028028
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	ITエンジニア（WEB・オープン系・汎用機系・組み込み・制御系・社内SEなど）
勤務時間	08:45〜17:30 休憩時間 45分 月平均17時間程度残業あり
対象となる方	■専門学校・短大・高専・大学・大学院（※理工系の学科・コース） ※数学・物理・制御・情報系の学科・コースを卒業された方。 ※既卒・第二新卒歓迎。未経験の方は、卒業後3年程度を目安。 ※この求人は未経験者・経験者の双方を対象としています。 歓迎/尚可 ※学校で学ばれた専門知識や研究内容を活かして、総合調整、信頼性試験、試作・評価テスト、保守運用、機材設置・点検などの業務をご担当頂いた上で、将来設計職にキャリアアップをされたい方 ※未経験、第2新卒の方は、ポテンシャルを重視致します。
休日休暇	年間休日126日 完全週休2日制 土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、半日有給休暇　　※昨年の有給休暇取得率は76.5% ポイント有給休暇制度　　※未消化有給休暇のポイント化 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） 育児・介護休暇　など
報酬	月給 231,500円〜246,000円 ■入社時年収（研修後の最低額） ・専門学校・高専本科卒・学士：365万円 ・修士：385万円 　 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・１２月） 　 ※別途、残業代支給。サービス残業なし。 ※上記は、未経験者の最低月給。住居地や取得済み資格で更に増額あり。 　　東京都在住＋15,000円、応用情報技術者試験あり＋10,000円　など ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇いたします。 ※入社時想定年収は、2021年の月平均残業16.9時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含む、平均的な年収です。
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 災害補償保険（総合福祉団体定期保険） 通勤手当あり（全額支給） 寮制度（研修中寮あり／配属後なし） 転居を伴う異動時は一時金支給あり 勤務地限定制度 従業員持株会制度 資格取得援助制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄制度 退職金制度 メンタルヘルスケア 　 労働組合（ユニオンショップ） 　 ＜教育制度＞ ★入社時には、新入社員と同じ研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）を実施いたします。 一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等
資本金	23828.4320万円（2022年1月31日現在）
設立年月日	1962年9月18日（昭和37年9月18日）
従業員数	1,180人（2022年1月31日現在）
売上	2.38284320憶円（2022年1月31日現在）

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