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購買管理部

【コーポレート】購買管理部【法務・コンプライアンス・知的財産（内部統制・内部監査・査察対応）】

2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「成長し続ける」という思想のもと、お客様の成長に繋がるサービスを提供し続けるにこだわり続け、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。
そして、お客様から採用に関するご要望やお悩みをお伺いしていく中で、様々なサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させていただいております。
今、日本の労働環境は急激な変化の時を迎えています。
少子高齢化による労働力人口の減少。「若者」「女性」「シニア」「外国人」にとって働きやすい労働環境の構築もなかなか進まず、非常に深い課題を抱えております。
私たちに求められることは、こうした一つひとつの課題と真剣に向き合い、解決し続けていくこと。
未来に向け、時代の変化に合わせたサービスを生み出し続けていくこと。これこそが、社会に対して大きな役割と責任を果たしていくことだと感じております。
この度、PURPOSEとして　ー人と本気で向き合い、未来を切り拓く。ー 　を新たに掲げ、新たな未来を創るべく進み出しました。
誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続けます。
一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。

より良い未来を切り拓くべく、一層貢献できるよう取り組んで参ります。


2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数：3,699名（2021年9月30日時点）

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して２つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

仕事内容

★事業部長直下、裁量権のある環境です！ お任せしたい業務は、各事業部が行っている購買活動に対する各種確認業務です。 稟議書の内容を読み込み、必要に応じて起案部門への申請意図、必要性確認、契約内容に対する確認を行います。特に契約金額の妥当性や取引先の評価に重点を置いています。 また契約書管理、納品物確認までを責任もって担当しており、社内における購買プロセスの統制を一気通貫で行っています。他部署との調整・折衝や打ち合わせなどが多い業務となります。メンバーは3名体制と小さい組織のため事業部長直下、多岐に渡る仕事を任され、裁量権をもって働くことができる環境です！ ★新設部署で、部門構築業務をお任せします！ 新設部署のため、部門における業務フローやルール設計、ミッション、ビジョン、教育制度構築などにも携わることができます。安定した組織で働くよりも、「自分で組織を作り上げたい」「責任をもった仕事をしていきたい」、そんな人をお待ちしています。3,000名規模の会社で部署立ち上げに関われる機会はここだけです！ ★キャリアステップ 人事評価制度に従い、リーダー → マネージャー → 事業部長へのキャリアステップが可能です。 ★本ポジションの魅力 全事業部と関わる業務のため、会社全体の改善に大きく関わっているというやりがいを感じられます。また、新設部署であるため自身の意見が反映されやすく、部署の業務構築に深く関わることができ、購買に関するスキル以外にも調整力やコミュニケーションスキル等を身に着けることが可能です。

 

 

求人番号	0028140
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など） 管理（貿易・物流・品質管理・生産管理など） 企画・経営系（マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど）
勤務時間	09:30〜18:30 休憩時間 60分 残業あり
勤務地	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 （新宿本社）
対象となる方	【すべて必須】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対外的な調整/折衝経験のある方 ・主体性/柔軟性をもって業務に取り組める方 ・企業における取引や契約締結等の知識や経験のある方 歓迎/尚可 ・コスト削減の活動経験のある方 ・全社規模の購買システム導入に関する経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・業務改善/構築などに携わったことがある方 【求める人物像】 現在購買管理部は拡大途中にあり、まだルールやオペレーションが整備しきれていない状態です。臨機応変にまた変則的に対応しないといけない場面も多々ある中で、柔軟に物事を考え、その上で自ら行動まで起こせる方を求めています。
休日休暇	＜年間休日120日以上（※2021年度実績124日）＞ ■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！
報酬	想定年収：4,200,000 円 〜5,400,000円 ■交通費（月上限5万円）
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■時短勤務可（規定有り） ■育児サポート手当（月5万円まで支給） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
資本金	10000万円
設立年月日	2000年11月15日
従業員数	3,539人 ※2022年8月31日時点

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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