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リクルーティングアドバイザー

【新卒採用領域】マーケット開発推進部リクルーティングアドバイザー【関西ブロック／大阪】

就職・進学・住宅・ヘアサロン・レストランなど、必要な情報を求める個人ユーザーと企業クライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の満足を追求すること。これが、当社が創業より大切にしビジネスのエンジンとして活用してきたビジネスモデルです。このマッチングの仕組みをリボン結びの形になぞらえて図式化し「リボンモデル」と呼ぶようになりました。
インターネットそしてスマートデバイスの普及により、膨大な量の情報に直接触れられるようになった今、より速く、シンプルに、もっと身近に誰もが最適なマッチングに出会えることの重要性が高まっています。リボンモデルもまた、テクノロジーを取り入れながら社会のニーズに応えるべく進化を続けていきます。リボンモデルの実践により「まだ、ここにない、出会い。」を創出し、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現に貢献していきます。

リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。
・HRテクノロジーSBU
・メディア＆ソリューションSBU（販促領域・人材領域）
・人材派遣SBU

人材領域では、個人ユーザーの求職活動と企業クライアントの採用活動を支援するメディアの運営と、人材紹介サービスなどを展開しています。

収益モデル
人材紹介での成果報酬、広告の掲載料など

主要顧客
正社員、契約社員領域の採用を検討している法人企業全般

仕事内容

※今回の募集ポジションでは新規ミッションを持っていただきます。 [所属事業] ■新卒メディア事業（就活情報サイト） 事業の大きな2つの柱は、メディア（求人広告）事業・人材紹介（エージェント）事業、そしてそれぞれに新卒採用支援（企業×学生）・中途採用支援（企業×転職希望者）という領域がありますが、 今回の募集は、新卒採用支援メディア「就活情報サイト」に携わって頂くポジションです。 [仕事内容] ■過去に就活情報サイトへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、就活情報サイトやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。 裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。 まずは、顧客との「関係構築」を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、就活情報サイト掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 ［ビジネスプロセス］ 本ポジションは下記の流れで新規架電～受注までを主に担当します。受注後は、他部署に顧客を引き継ぎます。 架電→関係性構築・ヒアリング（課題把握）・課題設定・施策検討・ご提案（基本1回の商談）→受注→掲載内容や企業の訴求ポイントのすり合わせ→（他部署へ引き継ぎ） 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。 説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 全国展開の大手企業や世界レベルを目指す企業などの採用に関わることができ、社会にインパクトを与える仕事ができます。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ご応募お待ちしています！

 

 

求人番号	0028191
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間 60分 残業あり
勤務地	大阪（初期配属確約） 〒530-0017大阪府大阪市北区角田町8-1　梅田阪急ビルオフィスタワー ※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG ※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。
対象となる方	■課題設定力を付けたい方 ・過去お取引のあったお客様や新規のお客様から期待を頂くお仕事になる為、 高い目標設定をしながら主体的に行動し、営業として成長していきたい方にはうってつけのポジションです。 ■顧客志向の強い方 ・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方 ・「ありがとう」が嬉しいと思える方 ■成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ■チームワークを大事に働きたい方 ・人との活発なコミュニケーションが好きな方 ・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方 歓迎/尚可 ※営業・サービス業など、顧客折衝経験があると尚可
休日休暇	年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか
報酬	年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか
待遇・福利厚生	健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
資本金	35000万円
設立年月日	2012年 10月1日
従業員数	17,327人(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
売上	6,586億円(2021年4月1日～2022年3月31日）

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選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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