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保育領域オープンポジション

★2023年4月/5月入社限定★保育領域オープンポジション｜営業職リーダー候補生（マネジメント経験がある方はこちらに応募ください！）

2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「成長し続ける」という思想のもと、お客様の成長に繋がるサービスを提供し続けるにこだわり続け、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。
そして、お客様から採用に関するご要望やお悩みをお伺いしていく中で、様々なサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させていただいております。

今、日本の労働環境は急激な変化の時を迎えています。
少子高齢化による労働力人口の減少。「若者」「女性」「シニア」「外国人」にとって働きやすい労働環境の構築もなかなか進まず、非常に深い課題を抱えております。

私たちに求められることは、こうした一つひとつの課題と真剣に向き合い、解決し続けていくこと。
未来に向け、時代の変化に合わせたサービスを生み出し続けていくこと。これこそが、社会に対して大きな役割と責任を果たしていくことだと感じております。

この度、PURPOSEとして　ー人と本気で向き合い、未来を切り拓く。ー 　を新たに掲げ、新たな未来を創るべく進み出しました。
誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続けます。
一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。

より良い未来を切り拓くべく、一層貢献できるよう取り組んで参ります。


2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数：3,699名（2021年9月30日時点）

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して２つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。


収益モデル
企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客
日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

2021年10月に立ち上がった新ブランドサービス（保育士に特化した転職サイト）内で、早期からチームリーダーとしてメンバーマネジメントをおこないながら、組織を牽引する役割を担うリーダー職に就いていただく方を募集します！ 現在保育士に特化した転職サイトは、人材紹介・求人広告・転職フェア・人材派遣サービスと、業界で唯一すべての採用サービスを展開しております。そのためお客様のニーズに合わせた価値貢献ができ、自社事業ブランドとして2025年に業界No.1が実現できるよう日々日々お客様に本気で向き合い、挑戦をしています。業界No.1の実現に向けた取り組みとして、既存事業のシェア率を拡大すること・採用以外の領域の新サービスの立ち上げ などを今後予定しており、人員・組織拡大に力を入れているフェーズです。 入社後の動き方としては、まずは個人プレイヤーとして業界知識や営業スキルを身に付けていただき、その後、チームのリーダーとして1名〜3名の部下のマネジメントをしながら、チーム・組織を引っ張っていく役割に就いていただきます！ 【既存サービス】 ◎人材紹介 　┗保育士や幼稚園教諭の転職支援サービスへ登録された求職者と、人材を必要としている保育施設（保育園・幼稚園など）のお客様を結ぶお仕事です。 　※RA（企業担当）／CA（求職者担当）両方をご担当いただきます。 ◎求人広告／フェア 　┗自社メディア『保育士に特化した転職サイト』を駆使した採用提案を行い、保育施設に向けて保育業界の採用課題を解決していただくお仕事です。 【魅力】 ◆評価制度 社歴、年齢、性別などに関係なく、実績をフェアに評価し責任あるポジションを任せていきます。 ★現在、180名程いる事業本部のトップが29歳の男性です！また、各サービス責任者も26歳〜30歳と入社後早期で責任ある立場にいます！ ◆インセンティブ制度 インセンティブは年に4回支給あり！また、半年に1回、売上トップや達成率・顧客評価など、様々な表彰制度で最大15万円の報奨金も支給あり！ 【今後のキャリアパス】 社歴、年齢、性別などに関係なく、実績をフェアに評価し責任あるポジションを任せていきます！今後は新サービスも増えていくため、ポストに空きがあり、入社半年でリーダー、2年目でマネージャーなど早期キャリアアップが可能。もちろん、新サービスの立ち上げ責任者に抜擢されることもあります！さらに、営業で何年か経験を積んだ後、企画職や・人事職などにジョブチェンジしているメンバーも多数いる為、自分次第でキャリアの幅を広げることも出来ます！

 

 

求人番号	0028211
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	10:00〜19:00 休憩時間 60分 残業あり 【就業時間詳細】 ＜シフト制＞（実働8時間／休憩1時間） 10:00～19:00 早番 12:00～21:00 遅番 ※現在は10:00～19:00の固定勤務ですが、2023年1月から上記のシフト制に変更になります。 ※残業：平均30時間程度（みなし残業45時間以内で収まっている人が殆どです）
勤務地	東京都新宿区西新宿二丁目3番1号 新宿モノリスビル26階
対象となる方	【すべて必須】 ・定量的な目標を追った経験有 ・マネジメント経験有 ・1社での経験が2年以上 歓迎/尚可 ・営業経験者（toC、toB問わず）
休日休暇	◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆年間休日120日以上（※2021年度実績124日） ┗　別途、リフレッシュ休暇（有休休暇5日分）が付き、合わせて128日休みになります！ ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay ┗　中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!
報酬	想定年収：4,500,000 円 〜6,000,000円 インセンティブあり ※経験・能力を考慮の上,規定により優遇
待遇・福利厚生	◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） ┗育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ ◆弊社社員制度 ┗家庭と仕事の両立を支援する制度です！
資本金	10000万円
設立年月日	2000年11月15日
従業員数	3,539人 ※2022年8月31日時点
売上	506億円 ※2021年9月期

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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