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新卒採用支援

【新卒採用領域】リテール営業／SE社員【東海ブロック／名古屋】

人材採用、不動産、進学、自動車、ウェディングといった、人生において大きな意思決定をするライフイベント領域。旅行、グルメ、美容など、日々の生活のなかでより早くより幸せな選択に出会えることが大事なライフスタイル領域。それぞれの領域で磨き上げてきたナレッジやリソースを一ヶ所に結束し、これからの時代の変化のなかで生まれる新たな課題を、迅速に解決する体制を整えて参りました。

私たちが提供するサービスは、ユーザーが時間や場所といった物理的な制約を受けずに、行動や意思決定ができる方向に進化しつつあります。クライアント企業や中小事業者様に対しては、『業務・経営支援サービス』を通じて、業務時間・コストを軽減し、社会変化やユーザーの行動変化に合わせた事業展開をスピーディーに実現いただくような価値提供に拡がってきています。
そして今、世界は私たちの目の前で、大きく揺れ、変わろうとしています。この「予測困難な時代」において、ますます過去の成功体験は通用しなくなるでしょう。

弊社は、「混沌のなかに創造を見出す」ことを信じ、勇気を持って「今」を変える行動をとり、過去にとらわれない進化を実現する集団でありたいと考えます。
その原動力は、人。創業以来、脈々と受け継がれている「個の尊重（Bet on Passion）」の精神と企業文化。一人ひとりの好奇心、情熱の力を信じ、尊重し、挑戦の背中を押すという考え方です。そしてこの思想は、弊社で働く一人ひとりにとどまることなく、私たちが提供するプロダクトやサービスにも宿っています。
世の中で「何かに挑戦したい」という方々の背中を押す。このことを通じて、この社会を「人生投げ打って一世一代の勝負に出る」というプレッシャーではなく、「まずはチャレンジしてみよう」という前向きな価値観であふれるように変えていきたいのです。

社会全体と手を携えて、「次の時代を創るために」動いていく。
これまで以上に、カスタマー・クライアントの皆様の不（不満や不便、不安）と、その変化の機微をしっかりと受け止め、より多くの方々のために『まだ、ここにない、出会い。』を世の中に提供してまいります。

仕事内容

新卒採用支援メディアに携わって頂くポジションです。 [仕事内容] ■新卒採用支援メディアや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか？」というお悩みをもつ人事担当者や経営者に対峙いただきます。一人当たり60社ほどの顧客の納品や効果出し、それを通したリピート提案を担っていただきます。より顧客に効果のある媒体であることを認識していただけるように、オンラインでの商談での課題提示・原稿修正のアドバイスや定期的なメールでのマーケット情報提供・新商品のご紹介などを行っていただきます。 ■ミッション（評価指標）は掲載社数と売上になります。 【ビジネスプロセス】 本ポジションは下記の流れを繰り返しながら企業の採用支援をします。 ヒアリング（課題把握）→課題の特定・施策検討（他社事例の収集など）→ご提案→受注・納品（原稿等納入物の品質管理、校閲等含）→ナビサイトへの掲載開始→伴走 ※納品とは、受注した商品の掲載内容を決めたり、入稿作業をすることです。 ※伴走とは、顧客の採用成功のために、受注した施策活用のアドバイスや掲載効果の振り返り、追加施策のご提案などをすること。 【具体的には】 ■網羅的な顧客サポート・ご提案（オンライン面談・電話・メール） 既存担当顧客に対し、企業の魅力や特徴を引き出し、会いたい学生と会うための課題設定をし、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考えながら、新卒採用支援メディアやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。また、新卒採用支援メディアの原稿改善やシステム利用に向けたフォローなどを行いながら、企業と学生の「出会い」を支援していただきます。いかに、継続してお客様より「リピート」頂けるかが重要な指標として置かれています。 ■マーケティングオートメーションメールを活用した伴走 既存担当顧客に対して、マーケット情報や季節商品情報などを自動生成メール活用し、定期的な接点を取っていただきます。適切なタイミングでご採用支援ができるよう顧客状態を把握し、メールだけでなくオンライン商談や電話での接点も取りながら、伴走いただきます ■新規顧客のフォロー伴走 担当顧客数に応じて、新規で顧客を引継ぎます。事業状況・採用目的を理解し、必要な伴走を行っていただきます。（新規開拓ミッションはございません） ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※既存顧客の引継ぎがメインとなります。一緒に企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です！ご応募お待ちしています！

 

 

求人番号	0028999
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間 60分 残業あり
勤務地	岐阜県　静岡県　愛知県 三重県 名古屋（初期配属確約） ※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG ※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。
対象となる方	!!!業界・職種未経験の方、大歓迎です!!! ■顧客志向の強い方 ・企業に長く伴走する仕事に興味のある方 ・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方 ・「ありがとう」が嬉しいと思える方 ■成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ■チームワークを大事に働きたい方 ・人との活発なコミュニケーションが好きな方 ・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方 ※営業・サービス業など、顧客折衝経験があると尚可 ブライダル/旅行/マスコミ/アパレル/教育等、様々な業界からご入社頂いています。
休日休暇	年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか
報酬	・想定年収：400万円～ ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月給277,569円～ ＜内訳＞ 基準給214,892円～ グレード手当62,677円～ ・賞与：年2回(6月、12月） ・諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　他 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり
待遇・福利厚生	【保険】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他諸制度】 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
資本金	35000万円
設立年月日	2012年 10月1日
従業員数	17,327人(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
売上	6,586億円(2021年4月1日～2022年3月31日）

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選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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