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人材ソリューションセールス

【大阪】人材ソリューションセールス／医療・介護キャリア事業

弊社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

主力製品・サービス
介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。

仕事内容

医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業を担当します。 大手法人を中心に、人事（採用・労務など）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、同社の持つ幅広いサービスを複合的に提案します。 【具体的な業務】 ・ 営業戦略立案 ・ 戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど） ・ 商材開発・サービス企画に対する、大手顧客のニーズのフィードバック ・ マーケティング、市場分析　など 【医療・介護キャリア事業について】 今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。 この人材不足の課題解決に向けて「就労支援（人材紹介・媒体）」「業界への参入促進（教育事業）」「定着支援（コンディショニングチェック他）」など、さまざまな事業に取り組んでいます。 〈サービス例〉 ・ 人材紹介事業 ・ 求人広告事業 ・ 資格取得支援・スクール運営 ※配属先事業は本人の適性によりアサインされます。

 

 

求人番号	0029276
雇用形態	正社員
業種	人材サービス 医療・看護 福祉・介護
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間 60分 残業あり
勤務地	大阪事業所／大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25・26F
アクセス	JR各線「大阪駅」より徒歩9分/地下鉄・阪急線「梅田駅」より徒歩9分
対象となる方	下記全てを満たす方 ・ 法人営業経験3年以上 ・ ソリューション型で複数商材（無形商材）の提案経験 ・ 恒常的に高い成果を出してきた方 ・ 営業戦略立案経験（マーケティング・顧客セグメント・チャネル開発など） ・ KPI管理経験（設計・モニタリング方法の構築） 歓迎/尚可 ・ 人材紹介RA経験 ・ 大手深耕営業経験 ・ 採用・労務中心に人事業務の知見をお持ちの方 ・ 医療・介護業界の知見（病院、介護施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解など ※製薬、医療機器の知識ではない）
休日休暇	完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 ※配属部署によっては、上記記載内容と異なる場合があります。
報酬	想定年収：500万～1,000万円 月額：年収を12分割した金額を支給 〈月額内訳〉 ・ 基本給：309,567～833,334円 ・ 職務手当：107,100円～ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ※給与改定：年1回（考課結果による） 【雇用形態について】 面接の結果、有期雇用で打診される可能性もあります（正社員登用制度あり） ------------------------------------------------------------------------- 交通費支給（月35,000円まで、通勤定期 ※業務上必要な交通費に関しては全額支給）
待遇・福利厚生	社会保険完備、超過勤務手当、スキルアップ手当（150,000円）、従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、育児短時間措置
資本金	231,022万円 （2022年3月31日時点）
設立年月日	2003年4月4日
従業員数	連結：3,303人、単体：2,109人 （2022年3月31日時点）

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