株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)採用企画業務(CA)
~管理部門・事務・企画~


この求人情報の求人番号:0029302



採用企画業務

《定時退社も可》採用担当/事業支援部(採用補佐~企画立案・実行まで幅広く関与できます)★人事未経験歓迎★


訪問看護を通じて、幸せなシニアライフを推進します。
超高齢社会を迎えつつある日本では、かつてネガティブだった老後のイメージが、明るいものへと変化してきました。
人生100年時代が高らかに謳われ、アクティブシニアが意欲的に社会参加し、終活という言葉がポジティブに語られるなど、まさにシニア期こそ人生を楽しむ時代の到来です。
私たち弊社は、訪問看護サービスのエキスパートとして、国民が幸せな老後を迎えられる環境整備に尽力してきました。
折しも政府では、高齢者が住み慣れた地域で自分らしい生活を最期まで送れるよう、地域内でサポートし合う「地域包括ケアシステム」を推進しています。
明るい老後を標榜する時代背景を追い風に、着実な進捗が期待されますが、現状では医療・看護サービスと介護サービスが別々に行われるなど、まだ十分とは言えません。
複数の疾患を持つ方も少なくない高齢者の安心のためには、介護職不足の解消とともに、医療と介護の連携強化が急務です。
私たちは、そんな課題の解決をめざし、自宅や施設に看護師を派遣する看護サービスに特化した取り組みを行い、医療・看護サービスと介護サービスがシームレスに連携する社会の実現を目指しています。
そこで生まれる安心感や、人と人との温かいふれあいが、地域での日常をより豊潤なものにしてくれるはずです。
老後は、誰しもに等しくやってきます。
シニア期こそ豊かさを享受できる成熟した社会の実現のため、その基盤づくりを一意専心に行うことが、高齢者のみならず国民全体の幸福につながると信じています。
私たちはこれからも、幸せなシニアライフの力強い推進力であり続けます。


●グループホーム様向け医療連携体制整備サービス
グループホーム様に当社看護師を伺わせ、入居者様へ医療・看護等、健康管理サービスを提供致します。
入居率の向上、在所率の向上、離職率の低減に貢献します。

●訪問看護
2040年には、3人に1人が高齢者になると言われています。「訪問看護」というサービスを提供することにより、可能な限り、住み慣れた我が家での“今の暮らし”をサポート致します。



募集内容


仕事内容 採用補佐の他、業務に慣れてきたタイミングで、上流の採用企画についての業務をお任せしていきます。
※面接は部門責任者が担当するため、主として応募獲得・面接設定等のオペレーションが中心
※そのため、人事未経験の方でも応募を歓迎しております。(もちろん経験者は歓迎致します)
《具体的には》
・適切な人材(特に看護師)を採用するための採用戦略の立案
・候補者の母集団形成
・一次選考(スクリーニング)
採用施策の提案と実行等、採用業務に関するスペシャリストとしてご活躍頂きます。

■同社の魅力:
柔軟な働き方が可能となっており、実際に子どもを持つ職員の活躍が多くなっております。
また、そのようなニーズがある層を中心に、大きなプラットフォームを形成しております。

■本求人の魅力:
既存の採用プロセスの革新、新アイディアや企画の立案が求められます。
(個人の裁量が大きく、発想力を発揮しながら活躍できます)
将来的には部門の事業支援部を統括する事も可能です。
※土日祝日休みかつ残業もほぼなく、定時退社可能となっており、
 ワークライフバランスを重視した働き方が可能となっております。

求人番号 0029302
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
医療・看護
福祉・介護
職種 事務(一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など)
管理(貿易・物流・品質管理・生産管理など)
企画・経営系(マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど)
勤務時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
月平均10時間程度残業あり
勤務地 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
アクセス ※勤務地最寄駅:各線/日本橋駅
対象となる方 必須項目は特にございませんが、下記の素養のある人材を想定しています。

〇積極性:企画要素高く、自ら行動し、形にしていく主体的な姿勢が求められます。
〇柔軟性:事業成長や意思決定スピードが早い会社の為、都度最適解を求め行動することが必要です。
〇外向性:専門性高い有資格者の採用がミッション。高い対人スキルが必要とされます。

歓迎/尚可
人事採用業務のご経験をお持ちの方
休日休暇 *年間休日120日*
完全週休2日制(土・日)/祝日
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
報酬 月給 250,000円〜350,000円

別途賞与支給:年2回(夏・冬)
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当
資本金 1,000万円
設立年月日 2009年11月30日
従業員数 158人
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担当コーディネーターとの面談

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内定

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657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1


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