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新卒就活マーケッター

【未経験歓迎】新卒就活マーケッター　◎正社員　★完全週休二日制

仕事にやりがいを感じている方は、わずか18%しかいない。これは、私が起業した2008年のデータです*1。残念ながら、直近の各種調査でも、日本人の仕事のやりがいが低いことが示唆されており、その状況は変わっていないようです。

仕事にやりがいを感じる人を増やし、人生を通じて「自己実現」する人を増やしたい。これは、私が学生時代に起業してから変わらない想いであり、当社のミッションでもあります。

高度経済成長期には、優良な会社に入社し、上司の方針に従いながら、その会社で勤め上げることが理想のキャリアとされていました。しかし、その幻想はバブルの崩壊と共に崩れ去りました。
会社が私たちの人生を守ってくれないことがいよいよ明らかになった2000年代には、「成果主義」がもてはやされました。実力をつけて、場合によっては転職を繰り返しながらキャリアアップすることを目指す人が増えました。
しかし、この文章を執筆している2022年8月時点では、成果主義の働き方を社会に広げていくことが、必ずしも一人ひとりの幸せにつながらないのでは、と感じる人が増えているように思います。
会社はどのようなキャリアを従業員に提示すれば良いのか、一人ひとりはどのように生きればよいのか、この深淵なる問いに対する答えが、今、求められていると感じます。

私は、その問題を解決するためのヒントが「ウェルビーイング」の実現にあるのではないかと感じています。ウェルビーイングとは、心も身体も健康で社会的にも良い状態にあることを指します。もう少し簡単に言うと、自分自身の人生に対して「何か良い感じだ」と感じられる状態のこと、と表すこともできるでしょう。

実は、ウェルビーイングを実現することは、一人ひとりの人生にとっても、企業の経営にとっても良い影響があることが分かってきています。例えば、ウェルビーイングな社員は、そうではない社員に比べて離職率が37％低い*2ことが分かっています。また、生産性が31%高く*3、創造性も3倍高まる*3、というデータもあります。

つまり、一人ひとりがウェルビーイングな状態であれば、業務上も良い成果が上がり、ひいては仕事のやりがいの向上や自己実現にも繋がる、ということなのです。
勿論、会社にとっても、一人ひとりが幸せで、成果を残し、離職も減少するのであれば、良いこと尽くめです。

私たちは、「リファレンスチェックサービス」のHR Techの技術を通じて、人の性格や心の健康状態など、可視化が難しい人の内面を可視化することができます。
そして、そのデータを元に、様々なご支援を行うことができます。
各企業で活躍できるピッタリの人材を紹介することができます。候補者の活躍予測度を表示して、選考判断の向上をご支援できます。社員の心の健康状態や休職・離職リスクの高い社員を可視化したり、そのメンタルケアの方法をレコメンドしたりすることができます。

人の内面の情報を元に、一人ひとりが成果を残せる働き方を提示し、働きがいを向上させ、ウェルビーイングを実現する。そして、自己実現できる人を増やしていく。これが私たちの取り組みです。
また、今の「リファレンスチェックサービス」の技術の延長線上で、さらに一人ひとりのウェルビーイングを向上させるための機能をリリースいたしますので、是非楽しみにお待ちいただければと思います。

最後になりましたが、「リファレンスチェックサービス」が成長を続けられているのは、多くの皆様からのご支援のお陰です。お客様、ユーザーの皆様、株主様、社員のみんな、その他多くの関係者の皆様に心から御礼を申し上げます。
皆様のお力をお借りして、「リファレンスチェックサービス」を世の中に広げ、ウェルビーイング、ひいては自己実現を増やしていきます。

仕事内容

同社基幹サービスである「リファレンスチェックサービス」 を扱う採用支援事業部に 参画いただき、プロダクトの企画/マーケティング/カスタマーサクセス・納品を担う部門にて適性に応じて業務にあたっていただきます。早期にキャッチアップしていただいた後、事業グロースのために一連の活動を統括するマネージャーポジション（プロダクトのP/L責任者、またはサプライチェーン責任者）への昇格を期待します。 【具体的には】 ◆ユーザー学生獲得/利用活性化のためのマーケティング活動 └開催イベント等への応募状況を経路別に把握し、日次でＰＤＣＡを実施 └ターゲットのペルソナを設定し、メールやＳＮＳ等でプロモーションを実施 └より多くのユーザー獲得のためプロダクトそのものの改善を企画 └アルバイト、パートをマネジメントしバイラルマーケティングを実施 └メールやＳＮＳ/電話を通じたカスタマーサポート ◆同社プロダクトを用いた日系大手企業等の採用成功のためのカスタマーサクセス、プロダクト納品のためのロジスティクス活動 └抽象度の高い企画を実現可能な計画へ落とし込む活動 └利用クライアント企業/ユーザー学生のプロダクト活用支援 └より低コストで、より多くのプロダクトを納品するためのロジスティクス改善活動 └納品活動のためのパート/インターンのマネジメント/採用活動 └プロダクト納品後のクライアント企業/ユーザーの声を元に企画そのものの改善提案

 

 

求人番号	0029430
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など） 管理（貿易・物流・品質管理・生産管理など） 企画・経営系（マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間 60分 残業あり 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
勤務地	東京都港区芝２ー３１－１５　北海芝ビル６階
アクセス	・都営三田線「芝公園駅」出口Ａ1より徒歩5分 ・JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分 ・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」出口A3より徒歩7分 ・都営三田線・都営浅草線「三田駅」出口A9より徒歩8分 ・JR線「田町駅」より徒歩11分
対象となる方	【全て必須】 ・実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成した経験がある方 ・複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方 ・Officeの使用経験が3年程度以上ある方(学生時を含む） ・自己実現支援（様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること）に対する共感していただける方 歓迎/尚可 ・プロモーションを中心としたマーケティング経験がある方 ・カスタマーサクセス経験がある方 ・excelスキルのある方（関数countif、vlookupレベルが問題なく扱えるレベル） ・業務改善等のプロジェクトに携わった経験がある方 ・チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方 ・Slack、Google Spreadsheet、Marketoの使用経験がある方 ・なんらかのサービスの企画経験がある方 【求める人物像】 ・若手からオーナーシップをもって自ら事業と組織を作っていきたい方 ・同社のミッションに共鳴し「人の自己実現」を支援したいという気持ちのある方 ・ユーザー志向でサービスの企画から実現まで一気通貫に関わっていきたいと思われる方 ・目標達成に向けて最後まで責任を持ちやり切る志向性をお持ちの方 ・多人数を巻き込んで業務を推進できるリーダシップ気質のある方 ・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 ・当社のMission/Valueに共感できる方
休日休暇	・完全週休二日制（土、日）、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・記念日休暇　 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます
報酬	想定年収：400万円～650万円 ◆昇給：年2回
待遇・福利厚生	・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会（原則全員参加）におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時） ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤 ・各種社会保険完備
資本金	168,004万円（資本準備金含む）
設立年月日	16億8,004万円（資本準備金含む）
従業員数	75人（22年9月末時点）

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