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人材紹介営業職／医師をサポートするエージェント

面接確約ターゲット記載求人【人材紹介営業職／医師をサポートするエージェント】人材×医療業界で安定需要＜未経験入社・20代・1000万円プレイヤー在籍＞

医師に特化した人材紹介を行ってきた
当社【株式会社エス・ケー・アイ】。
　
転職市場の人材においても
最も価値が高いとされる医師をサポートする
エージェントとして、
妥協のない条件交渉を行っております。
　
高所得者層である医師に対し
質の高いサポートを実施するためには、
高所得者層の気持ちを
理解する必要がある
――と、当社では
平均年収業界トップクラスを目指し
給与体系を整えています。
　
現在の平均年収540万円から
3年以内に平均年収800万円へ。
また複数名の1000万円プレイヤーが
在籍する組織の実現を目指します。

仕事内容

医師に特化した人材紹介業務を担う営業職としての採用です。 総合病院からクリニックまで、既存のお取引先への求人確認などを中心に行います。 　 ◆業務内容 ・医療機関（病院／クリニック）への求人確認 ・求人票を作成し、WEB求人媒体に掲載 ・医療機関向けの新規開拓営業 ・登録者（医師）への面接同行 ・医療機関への登録者（医師）の紹介／面接日の調整 ・登録者（医師）への内定・入職までのサポート 　 ◆営業手法 ◇求職者（医師）側への新規アプローチは行いません。 　「医師を採用したい病院・クリニック」への営業となります。 ＜業務の流れ＞ ①病院・クリニックに架電し採用ニーズを獲得 ②商談を重ね、顧客基盤を形成 入社後は架電をすることが多く 求人ニーズ獲得を目指しますが、 ご自身の顧客基盤を形成した後は、既存顧客から 定期的にご発注いただけるようになっていきます。 　　 また、架電と言ってもメインの顧客層となる関東の大病院においては 一定の認知は頂けております。 上記顧客より求人のご発注を頂く為、 新規顧客へのアプローチなどはほぼありません。 その為「営業活動は得意だけど、新規営業に抵抗がある」方にとっては 営業活動がし易い環境です。 （実際に外資系保険会社でtoC営業をしていた方が活躍しています） 　 ◆営業環境 ◇システム導入 　架電・マッチング・タスク管理などの業務に 　積極的にITシステムを導入すると共に業務フローを整備。 　短期間（3年以内）に1,000万プレイヤーを目指せる 　営業環境を整備しています。 　 ◆入社後の流れ 　業界未経験の方も着実にスキルを身につけられる教育体制を完備。 　半年～1年間はOJTによる教育プログラムを実施しています。 　また入社後10カ月～1年間は降給査定は行わず、 　焦らず着実にノウハウを身につけ成長できる環境です。 　※10カ月～1年間の期間については入社時期によります。 　 ◆教育プログラムについて 　新人社員1名につき教育担当が1名つく体制。 　トークスクリプトや明確に言語化された手法がありますので、 　頻繁に行うロープレを通して型を身につけていくと 　着実な成長が可能です。 　逆に最初から応用や独自手法に走ってしまいますと 　スピーディーな成長が難しい環境。 　また医療についての最低限の知識は徐々に身につける必要がありますが、 　それよりも「勉強不足で申し訳ありません、ご教授頂けますか？」と 　医師に対して知ったかぶりをせず、謙虚に教えをこえることが、 　売れる営業になる近道です。 ＜成長のステップ＞ 　先輩の求人票更新サポート業務から現場同行、商談同行と 　業務を学び、ロープレなどで経験値を重ねながら 　時間をかけて独り立ちを目指します。

 

 

求人番号	0029487
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間 60分 月平均40時間程度残業あり ＜勤務時間補足＞ ・1月から3月中旬にかけてが繁忙期となり 　残業が多い時期となります。 　・繁忙期の残業：月50時間程度 　・繁忙期以外の残業：月30時間程度 　・平均残業時間：月40時間程度
勤務地	◆本社 　神奈川県横浜市中区元浜町ヘリオス関内ビル７F
アクセス	みなとみらい線「馬車道駅」徒歩3分 　JR／横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」徒歩10分 　JR／横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」徒歩10分
対象となる方	・学歴不問 　 ◆必須 ・何かしらの営業経験 　※年数・業界問わず ◆歓迎 ・成果を適正に評価され、成果に見合った給与を得たい方 ・営業スキルを磨きたい方 　 ◆教育体制充実！ ・医療業界／人材業界の経験がない方も 　未経験から活躍可能な教育プログラムを 　整備しています！
休日休暇	＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇
報酬	月給 350,000円〜 ＜給与補足＞ 【営業経験者は月給35万円～】 ・月給35万円～ 　※固定残業代14万9500円・95時間分含む 　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 　 ※固定残業時間95時間について：実際の残業時間は月40時間程度となりますが、 　　　95時間分を固定残業代として全額支給することで、高額な給与体系を実現しています。 　　　 ＜給与体系＞ 当社ではインセンティブではなく給与アップで 成果を還元しています。 ◆四半期ごとに売上目標金額を設定 ◆達成度に応じ昇給 　└年4回、最大480万円 　 ＜昇給制度＞ ・達成率100％以上：昇給5万円 ・達成率100％～80％：給与変動なし ・達成率80％以下：降給5万円 　└入社後1年間は降給査定は実施しません※昇給査定は実施 　※200％以上達成で月額10万UP 　※毎四半期毎に目標達成したら、最高80万円/月まで昇給 　 ＜目標設定＞ ・月給35万⇒目標150万 ・月給40万～45万⇒目標200万 ・月給50万～55万⇒目標250万 ・月給60万～65万⇒目標300万 ・月給70万～75万⇒目標350万 ・月給80万以上⇒目標400万以上 ※月給80万円以上になった場合、 　協議の上、各人毎に別途規定を定めます。 ※最低保証 月給30万円 　 ＜賞与＞ 年間の売上目標の達成度に応じて、年間最大200万円までの賞与制度を2023年2月(16期) から導入 　　 ＜年収＞ ・平均年収：546万円 ※2023年2月時点　（内1名1000万プレイヤー：入社5年目） ＜目標＞ 「業界1位の給与水準を目指します！」（3年以内に実現目標） └平均年収800万以上、当たり前に1000万プレイヤーが在籍する組織へ
待遇・福利厚生	・社会保険完備 　└健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 ・通勤手当 ・社員間交流費：月1万円/名 ・退職金（勤続3年以上） ・定年（60歳、再雇用有：最長65歳） ・提携保育施設
資本金	2400万円
設立年月日	2008年2月
従業員数	〜10人

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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