株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)キャリアアドバイザー(CA)
~セールス・営業~


この求人情報の求人番号:0029999



キャリアアドバイザー

【LC事業部】東京:キャリアアドバイザー│第二新卒紹介領域


2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発
・広告
・インターネット

収益モデル
企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客
日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。



募集内容


仕事内容 《業務内容》
就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り
今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。
求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。
中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。
そんな人生を左右しかねない大事な面談になりますので
初回の面談を2時間かけて行い、その後も追加面談や対策面談という形で
何度も求職者と面談を行います。
もちろん電話やメールでのやり取りも発生しますので、
初回面談→内定承諾まで約10時間程度の時間を掛けて就職活動のサポートをさせていただきます。
《カルチャー・風土》
20代前半~30代前半の若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気。
他業界からの転職者が多く(人材業界経験者は0です)、
枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎します。

メッセージ
学歴社会や新卒至上主義に待ったを掛け、
私たちと一緒に『学歴・経歴不問社会』の実現を目指しませんか?
学歴や経歴も過去の努力があってのことだと思います。
ただ就職・転職活動では学歴や経歴”だけ”で判断することができるでしょうか。
学歴や経歴”だけ”では分からない、その人のスキルや人柄、想いがあるのではないでしょうか。
採用活動における選考は
企業からしたら『その人が活躍できる人材か?』
求職者からしたら『自分にマッチする環境や仕事なのか?』
企業と求職者双方ですり合わせを行いミスマッチを排除するもの。
その人のスキルや人柄、想いで判断するものであり
学歴や経歴”だけ”で判断するものではないと、我々当社は考えています。
そんな学歴や経歴”だけ”に囚われず
誰しもが前向きに挑戦できる『学歴・経歴不問社会』を創っていきたいと考えています。

求人番号 0029999
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 営業系(代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など)
勤務時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
残業あり
勤務地 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル
新宿本社
対象となる方 必須要件
対人折衝経験1年以上

歓迎/尚可
人材紹介経験のある方
または、数字目標(KPI・KGIなど)を追った経験のある方
休日休暇 <年間休日120日以上(※2022年度実績125日)>
■完全週休2日制(土日祝・年末年始休み)
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!
報酬 月給 280,000 円 - 430,000円
※インセンティブあり (実績に応じ四半期に一度支給)
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※職務手当として時間外勤務45時間分相当(73,000円〜112,000円)を支給

▼昇給
年2回

▼入社時の想定年収
年収350万円

▼社員の年収例
モデル年収360万円/28歳・経験1年
モデル年収440万円/29歳・経験2年

■給与改定年2回(副部長格以上は年1回)
■交通費(月上限5万円)
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■時短勤務可(規定有り)
■育児サポート手当(月5万円まで支給)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!
資本金 10000万円
設立年月日 2000年11月15日
従業員数 3,617人 ※2023年2月28日時点
売上 496億円 ※2023年2月期
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担当コーディネーターとの面談

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