株式会社ナラティブ セールスプロモーション(CA)
~サービス・店舗・販売~


この求人情報の求人番号:0030069



セールスプロモーション

【その日で合否通知!1day選考会実施中!】セールスプロモーション/未経験OK/残業ほぼ無/研修充実


人材派遣業、有料職業紹介、広告、飲食、コンサルタント、マーケティング、営業代行、不動産

主力製品・サービス
クライアント様の商品やサービスをセールス力を兼ね備えた同社スタッフが代わりにプロモーションします。

プロモーション例:
・プロサッカーチームのイベント企画・スタジアムでの販売
・大手通信キャリアの企画運営
・大手雑貨メーカー、アパレルブランドのプロモーション
・メディアで話題の飲食店・美容室の集客企画

■マーケティング事業
ネットやSNSを駆使したソーシャルメディアマーケティング、さらには従来のチラシやポスティングなどのアナログ手法も取り入れクライアント様に最適なマーケティング施策のご提案とサービスの提供を行います。

■アミューズメント事業
世界でムーブメントを起こしているeスポーツの交流施設の運営。
東北初のeスポーツ施設となる交流施設は最新のPCやモニターで上級者でも初心者でも楽しめる設備を完備し、eスポーツの新たな可能性の発信基地を目指しています。お客様と共にさらなるゲームの楽しさを追い求めていきます。



募集内容


仕事内容 お任せするのはセールス・販売プロモーションなどを手掛けるポジション。未経験でも入社後のフォロー体制が整っていますので、無理なくスタートできますよ!(詳細は「イチからスキルを磨ける充実の研修制度」欄をご覧ください!)

■手掛けるプロモーションは…
――――――――――――――
・ITテクノロジーサービス(ウェアラブル端末など)の販売・促進
・ヘルスケア商品の販売・促進
・理美容商材の販売・促進
・大手通信キャリアサービスの販売・促進 など

大手メーカーや有名な商品の販売・促進をお任せします。IT領域のプロモーションも多く、最新技術や流行サービスなどの知識が身に付くのもこのお仕事の特徴です。

ゆくゆくは「風船を配って家族連れに興味を持ってもらおう」といったプロモーション方法をはじめ、会場のレイアウトの企画・提案にも少しずつ携わっていただきます。社員のやりたいことを積極的に後押しする会社ですので、失敗を恐れずにチャレンジしてください!

■「AGEMAS事業部」について
――――――――――――――――
入社後の配属先は「AGEMAS事業部」。AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味。プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。今では更に事業が広がり、プロモーション・イベント企画運営に留まらず既存商品やサービスの改良したアイデアをまとめ、推進することも可能になりました。

■同社からの「10の約束」
――――――――――――
現在の社会情勢でも社員が安心して働けるよう、「リストラ、解雇等を一切行なわない」「特例子ども給付金を支給する」「災害時給与前払い申請OK」など、雇用・生活を守る取り組みに注力しています!他にも社長と1対1で話せる面談、24時間以内に社長からの返信がもらえる社内ホットライン設置など、社員の声を拾い上げる環境も整備しています。

求人番号 0030069
雇用形態 正社員
契約社員
業種 人材サービス
職種 販売・サービス(販売・調理・ホールスタッフ・ホテル・アミューズメントなど)
勤務時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
月平均10時間程度残業あり
対象となる方 以下の条件いずれかを満たした健康な方
・人と接する仕事が好き・興味がある
・仲間と一体感を感じながら働きたい
・会社の成長を感じながら、自分自身も成長したい
・いろんなことにチャレンジしてみたい
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月7~9日)
■年末年始
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得、復帰実績あり)
※5日以上の連続休暇も可能です。
※祝日休み、年末年始休暇、GW休暇は業務によって変動します。
報酬 ■東京、千葉、埼玉、神奈川
月給23万円~※固定残業代3.3万円/23h分
試用期間:月給22万円~※固定残業代3.2万円/23h分

■大阪、名古屋、神戸
月給23万円~※固定残業代3.6万円/25h分
試用期間:月給22万円~※固定残業代3.4万円/25h

■広島
月給20万円~※固定残業代2.9万円/23h分
試用期間/月給19万円~※固定残業代2.7万円/23h分

■その他
月給20万円~※固定残業代3.1万円/25h分
試用期間:月給19万円~※固定残業代2.9万円/25h分

※固定残業代超過分は別途全額支給。
待遇・福利厚生 ■昇給あり
■賞与年1回(12月)
■交通費支給(規定あり)
■社会保険完備
■時間外手当(超過分)
■社員旅行 ※全額会社負担(2022年度内に再開予定)
■海外研修
■社内キャリアアップ支援制度(最短昇進3ヶ月の実績あり)
■特例子ども給付金(2万円)
■保養所(社員・家族は無料で保養所利用OK)
■社長との1on1ミーティング
■社内ホットライン(社長が24時間以内に返信)
■給与の前払い制度
■生活維持のアドバイス(社長が相談にのります)
■ローテーション型広報企画室(新人も立候補OK)
■話題のゲーム機を使った支店対抗大乱闘交流イベント
■本社研修(定期的に実施)
■オンライン研修(お住まいからの参加)
■オフィスカジュアルOK
■オフィス内全面禁煙

★利益は積極的に社員に還元!
「社員の頑張りで得た利益は社員に還元するのが当たり前」という考えのもと、不動産事業収益を全社員の昇給や賞与の継続的還元に反映しています!
資本金 4,000万円
設立年月日 平成18年8月
従業員数 180人
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