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機械系研究開発職

機械系研究開発職【未経験向け／最先端領域の研究開発を担当します】 /年間休日126日/土日休み/東証プライム上場企業

1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。
2022年9月に設立60周年。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。

当社のエンジニアの活動領域は多岐にわたります。
具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。

収益モデル
当社エンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。
入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。
これらの取り組みにより、当社エンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率（22年1月期の営業利益率12.5%）も高く、経営状況も極めて安定しております。
経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。

仕事内容	顧客企業の研究所や開発拠点で、制御系・情報系分野の最先端の技術開発や基礎研究を担当して頂きます。 ★CASE化の推進 　・次世代に向けた水素自動車、電気自動車の研究開発 　・自動運転(レベルⅣ・Ⅴ)に関わる研究開発 　・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の設計開発 　・特に、超微細化に関わる研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い機械系の研究を含む開発業務 　 ※基礎学力・素養・ポテンシャルを重視いたします。 ※入社後は、技術研修を受講して頂きます。技術力・実践力を引上げて、最初から最先端領域を担当して頂きます。

 

 

求人番号	0030129
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	電気・電子・半導体・技能工（研究・開発・設計・整備・サービスエンジニア・CADオペレーター・検査・製造など）
勤務時間	08:45〜17:30 休憩時間 45分 月平均17時間程度残業あり
対象となる方	必須要件 高専の専攻科卒、理系・理工系の大学卒・大学院卒（修士・博士） ・物理、材料、金属、機械系学科・専攻の卒業者 ・生産技術・品質保証・プロセス開発・テスト・保守・運用業務など、何らかの技術に近い業務経験がある 方 ・ポスドクの方も歓迎。研究活動を実務経験とみなして高く評価いたします。 歓迎/尚可 ※今までの経験や大学の専門知識や研究内容を活かして、最先端分野の研究開発を担当されたい方を歓迎します。 ※TOEIC600点以上歓迎。730点以上尚可。 ※素養やポテンシャルを重視します。
休日休暇	年間休日126日 完全週休2日制 土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、半日有給休暇　　※昨年の有給休暇取得率は76.5% ポイント有給休暇制度　　※未消化有給休暇のポイント化 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） 育児・介護休暇　など
報酬	年間休日126日 完全週休2日制 土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、半日有給休暇　　※昨年の有給休暇取得率は76.5% ポイント有給休暇制度　　※未消化有給休暇のポイント化 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） 育児・介護休暇　など
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 災害補償保険（総合福祉団体定期保険） 通勤手当あり（全額支給） 寮制度（転居を伴う異動時は2年間有） 転居先を寮とする場合は引越代は残額会社負担 従業員持株会制度 資格取得援助制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄制度 退職金制度 メンタルヘルスケア 　 労働組合（ユニオンショップ） 　 ＜教育制度＞ 一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等
資本金	23828.4320万円（2023年1月31日現在）
設立年月日	1962年9月18日（昭和37年9月18日）
従業員数	1,276人（2023年1月31日現在）

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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