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人事・労務スペシャリスト

【人事・労務スペシャリスト （兼プロジェクトリーダー候補） 】クラウド型人事システムにおける
プロジェクトリーダーとして、業務全体を統括します。

＜仕事内容＞
クラウド型人事システム「EHR」を活用することにより、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、
お客様先の従業員様からのお問合せ対応（ヘルプデスク）等をアウトソーシングサービスとして提供します。
実務面にとどまらず、工程管理や業務品質管理、現状分析による課題抽出、人事情報の管理手法や
定類の見直しに関するアドバイスまで、お客様の人事労務業務全体のトータル支援を行います。

＜仕事の進め方＞
チーム体制で業務を担当します。
お客様の従業員規模（＝プロジェクト規模）により体制は様々です。
▼中規模クライアントの担当チーム
チームで数者を担当します。自身の担当するお客様のみならず、チーム内で相互に他のお客様の業務のチェックを行います。

▼大規模クライアントの担当チーム
チームで1社を担当し、プロジェクトリーダが顧客折衝およびチーム内での役割分担、
業務の進捗管理・品質管理に責任を持ち、業務全体を統括します。


＜やりがい、特徴、魅力＞
多種多様な業種・従業員規模のお客様があり、豊富なノウハウを持つ社員がいる環境で、様々なケーススタディを通じて
自社の人事労務の仕事だけでは身に付かないような専門知識をさらに高め、スキルに磨きをかけていくことができます。

さらに、事務スペシャリストとしての枠を超え、お客様にご満足いただける「質の高いサービス」を提供することや、
ビジネスとして利益を生み出す仕組みを作り、安定した運用を行うための組織を作り、
事業の拡大に貢献してゆくことで、ビジネスパーソンとしての大きな成長機会を得ることができます。

人事系アウトソーシングのパイオニアとして従来にない戦略的アウトソーシングを提供。現在は「人事の総合ソリューションパートナー」としてより価値の高いサービスを提供しています。

(1)採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供、運営　
(2)システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング　
(3)勤怠・給与・社保・人事制度支援・人事情報管理、評価、サーベイなど、人事業務全般を網羅するクラウド型人事システム【EHR】の提供　
(4)人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供

 

 

求人番号	0012502
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など） 専門系（コンサルタント・公認会計士・税理士・FPなど）
勤務時間	09時30分～18時30分
勤務地	東京都　 新宿区
アクセス	東京都新宿区北新宿
対象となる方	募集年齢：25歳～38歳 大学卒以上 【必要な能力・知識・経験】 以下のいずれかを満たす方 (1)正社員として給与計算業務の実務を3年以上経験 (2)正社員として社会保険業務の実務を3年以上経験 【こんな人が活躍しています】 ◇社労士資格をお持ちの方 ◇人事・給与システムの導入・入替えを主導的立場で行った経験がある方 ◇人事・労務アウトソーシング会社での業務経験がある方
休日休暇	◇完全週休2日制（土・日） ◇祝祭日 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇有給休暇 ◇特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）
報酬	入社時の想定年収：350万円～550万円 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。 （年収は全て含んだ数字となっております）
待遇・福利厚生	昇給：年2回の人事考課によって決定します。 賞与：年2回 （7月・12月） 交通費全額支給 【保険】 各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険) 【福利厚生】 ◇有給休暇制度（入社初年度10日、単年度最大20日） ◇育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます） ◇研修制度（新入社員研修、人事アカデミー） ◇団体生命保険
資本金	2億4025万円
設立年月日	1996年10月
従業員数	167名
売上	17億円（2012年12月期実績） 16億3000万円 （2011年12月期実績） 10億4000万円（9ヶ月換算。12ヶ月換算では14.8億円））（2010年12月期実績）

業績好調による増員の為

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