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【契約社員】 プロジェクトマネージャー

【契約社員】
プロジェクトマネージャー/弊社受託プロジェクトの常駐プロジェクトマネジャー業務。

委託元の常駐して、プレイイングマネージャーとして自ら営業活動をしながら、委託元（クライアント）対応とメンバーのマネジメントをして頂けるプロジェクトマネージャーを求めています。

■決済サービス導入に伴う、加盟店（小売店）の新規開拓プロジェクトについて下記の業務を担っていただきます。
・新規小売店へ決済サービス導入に向けた営業活動。
プレイイングマネージャーとして、営業活動をしながら、営業計画の立案、営業行動管理、
KPI指標をとりまとめPDCAを回す。
・メンバー（10～20名）の営業行動マネジメント、モチベーション向上施策の実施、勤怠管理。
・委託元（クライアント）の担当者へ、日々の報告、打合せ、週次、月次報告を行い、営業活動の打ち手をうつ。
・メンバーの採用、教育研修。
・近隣地区へ出張しての営業活動の可能性があります。

【事業内容】
・人材派遣事業
・人材紹介
・アウトソーシング事業

 

 

求人番号	0026529
雇用形態	契約社員
業種	通信機器
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	フレックスでの7.5時間勤務 就業時間はプロジェクトにより異なります。
アクセス	委託先常駐 ・首都圏：東京都、大宮市
対象となる方	【募集年齢】 ・～55歳くらいまで（キャリア形成の為） 【必須資格】 ★下記のいずれかの経験がある方。 ・営業経験または接客販売およびマネジメント経験のある方。 ★上記に加えて ・即日入社可能な方。 ・EXCELを使用して表作成・グラフ作成・データ加工が出来、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使用して社内外プレゼン資料作成が出来る方。 ・ＰＣ・スマートフォンの扱いに慣れている方。 （アカウント設定等） 【教育制度】 ・入社時導入研修有 ・通信教育（年2回：80コースの中から自由に選択可能） 【雇用形態】 ・契約社員 ※初回3か月契約。再契約後は原則6か月間の有期契約となります。 ※契約条件を確認の上、都度更新確認をいたします。
休日休暇	・土、日、祝日、年末年始・その他（年間フレックス休日） ・有給休暇・入社半年経過後10日～最高20日 ・年間124日 ・定年なし、退職金なし、転勤なし ・超過勤務手当全額支給（時間外、休出） ・通勤手当（一か月の定期代）全額支給 ・社員登用制度：限定社員（配置・職務・勤務地を限定した無期雇用社員）への登用制度あり。
報酬	年収例（初年度　一時金1回） ・首都圏：320万円（月給×12＋一時金） 月給制 ・首都圏：235000円＋超過勤務手当 ※フレックスタイム制を適用する場合には、月間の所定労働時間（7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に支給。 賞与 ・一時金制度（業績連動）あり：前年度会社業績に基づく。 支給例：年2回支給　首都圏：387000円/回
待遇・福利厚生	・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
資本金	1000万円
設立年月日	2003年7月

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