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営業／スタッフマネジメント業務

【営業／スタッフマネジメント業務】店頭販促専門のアウトソーシング事業＜完全週休2日/土日祝休み＞

店頭において、
どうしたら商品が消費者の目に留まるのか。
どうしたら商品を消費者は手に取るのか。
そしてどうしたら購買の選択をするのか。
　
私たちは商品とユーザーが出会う店頭販促を手掛けるプロフェッショナル。
大手一般消費財メーカーをクライアントに店頭における販促活動のアウトソーシングを請け負い、“売れる売り場”をつくる独自サービスを届けてきました。
店頭販促とオペレーションの知見・ノウハウやデータ分析力、人材育成力を強みにクライアントに売上拡大という価値を提供。
リアル志向の販売促進専門会社として全国規模から地域限定まで幅広い販促活動を手掛け、店頭におけるあらゆるアプローチから成果を追求します。

◆事業内容
・人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行
・IT関連支援及びインストラクション業務請負
・販促支援システム、ソフト開発および情報提供サービス
・イベント、デモンストレーション企画、実施、運営
・広告、宣伝ツールの企画、制作

仕事内容

大手消費財メーカーに対する販促支援においてマネジメントや顧客への報告・提案業務をお任せします。 　 ■ポイント メーカーに代わって店頭対策をする契約社員スタッフのマネジメントが主な役割。 あわせて、店頭で得られたデータや競合情報をまとめて分析し、報告・改善策・販促施策の立案・提案・推進も行います。 　 ■業務詳細 ◇スタッフ（契約社員）マネジメント 　└報告内容のチェック 　└業務の進捗管理 　└店舗巡回への同行 　└採用面接 　└研修 　└人事考課 ◇報告・提案業務 　└報告書・企画書の作成 　└クライアントへの報告・提案業務 　└データ分析 ※販促活動の結果と課題の報告し、売上拡大に向けた提案を行います。 ◇新規顧客開拓業務 　└テレアポ 　└商談 　 【スタッフマネジメント業務の詳細】 ■マネジメント対象者について ・契約社員スタッフ 　└複数の担当店舗を巡回して、クライアントである 　　メーカーの商品がさらに売れるよう様々な 　　売場づくりを行っています。 ・契約社員スタッフの業務内容 　└販促ツール設置 　└店舗担当者への各種交渉 　└報告業務 　※店頭状況をチェックして専用システムに入力し報告 　└消費者への商品販売 ■当ポジションの役割 その報告内容をチェックして、契約社員スタッフの業務の進捗管理や教育・指導・サポートを行います。 ■マネジメント方法 契約社員スタッフへの連絡は基本的には電話やメールですが、店舗巡回に同行してサポートする場合もあります。 ■その他 ※契約社員スタッフの採用面接・研修・人事考課などの事務業務も行います。 ※契約社員スタッフに代わって店頭巡回活動を行う場合もあります。 　 【メーカーへの報告・提案業務の詳細】 ■分析～報告～提案まで 専用システムに入力された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントに対して販促活動の結果や課題を報告し、さらに成果を上げるための提案を行います。 データを分析し、クライアントの売上拡大を実現する販促施策等を提案します。 ※メーカーへの報告書を作成します。 ※既存クライアントだけでなく、新規顧客獲得のための営業活動（テレアポ・商談など）も行います。

 

 

求人番号	0028709
雇用形態	正社員
業種	人材サービス 印刷・広告・出版
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間 60分 月平均35時間程度残業あり 働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。 ◆シフト勤務制（8:00or10:00出社にずらすシフト） ◆有給休暇促進 ◆在宅勤務　など
勤務地	◆本社 　東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル7階
アクセス	浅草橋駅より徒歩5分 ※上記は一例になり、実際の勤務地は東京拠点のいずれかに配属となります。
対象となる方	【応募資格】 ・普通自動車運転免許（AT可）保持者 ・社会人経験2年以上 ・日本語が流暢な方 ・将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方
休日休暇	◆完全週休2⽇制（⼟・⽇） ◆祝⽇ ◆夏季休暇（7⽉〜9⽉中に3⽇） ◆年末年始休暇（12/29〜1/4） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇(5年／10年等の勤続年数に応じて付与) ◆育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） ◆介護休暇
報酬	◆東京勤務 ・月給31万7500円 　└基本給20万円＋SV手当8万7500円＋勤務エリア手当3万円 　※SV手当は固定残業代48.26時間分の手当てとして支給） 　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 　　 ◆昇給賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：原則なし 　 ◆手当 ・通勤手当：半年に1度支給 　└公共交通機関6ヶ月定期代（上限3万円円×6か月） 　※但し、当社では新型コロナ感染防止策として、 　　在宅勤務の取得を推進しており、当面は 　　次の算式により算出した金額を実費支給とします。 　＜通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数＞ ・扶養手当 　└配偶者2万円 　└配偶者以外1人目1万円、2人目以降1人当たり5000円 ・時間外手当（固定残業代超過分）
待遇・福利厚生	◆育児休業制度（取得実績多数） ※今も育児短時間勤務を取得しているスタッフが在籍中です ◆介護休業制度 ◆永年勤続表彰（5年ごと） ◆退職⾦制度 ◆各種お祝金・お見舞金制度 ◆資格取得⽀援制度 ◆全社員総会（毎年期末の6⽉に開催） ◆定期健康診断
資本金	7003.6万円
設立年月日	2000年7月3日
従業員数	約450人（社員・契約社員・他スタッフ合計）　2017年1月現在

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連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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