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開発エンジニア

【第二新卒歓迎】開発エンジニア（企画～運用）/フレックス・在宅勤務有・残業20H以内

同社は企業の採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題に、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナルが介在して課題を解決し、職場をよりよくするためのサポートを行います。
根本的な課題解決から業務アウトソーシング、Webサービスで支援まで、あらゆるレベルのサービスを提供できるのが当社の強みです。

◆様々な「人の課題」に対応できる3つの強み
1．課題とニーズに合わせてゼロからカスタマイズ設計
採用や人材育成、離職率の改善など企業が抱える課題やおかれている状況は1社1社異なります。だからこそ現状把握から課題解決策の策定・実行まで、各企業のニーズに合わせて必要なサービス（採用計画策定、面接・説明会代行、研修、社員への第三者面談など）をカスタマイズして設計し、提供します。
いずれは自社にて自走できる状態を目指し、伴走いたします。

2. 人材のプロ約1000名が課題解決をサポート
課題解決の実務に取り組むのは、弊社と契約する人材プロフェッショナル。キャリアコンサルタントを始め、人事経験者、人材業界経験者など豊富な経験を持つ人材です。そのため、単なるマンパワーの削減ではなく、それぞれの専門領域を活かし、成果を出すための戦略的アウトソーシングが実現できます。また、人材プロフェッショナルは国内の各主要都市に在籍しているため、「全国の拠点で採用活動を実施したい」というご希望についても対応が可能です。

3. 業界規模問わず豊富な実績
これまでに業界・従業員規模などを問わず、約550社のお客様の課題解決をサポートしてきました。

主力製品・サービス
【採用アウトソーシングのサービス領域】
・採用計画：プロジェクト管理
・母集団形成：ATS管理、エージェントコントロール、学校訪問、スカウト送信、説明会、インターンシップ
・選考：選考管理代行、書類選考代行、リクルーター代行、日程調整・合否連絡代行、グループワーク選考代行、面接代行
・内定後：内定者フォロー面談、内定者研修

【教育研修】
・社員研修
・面接官トレーニング　など

【第三者面談サービス】
・離職者調査
・内定辞退者調査
・1on1面談代行

その他、Webサービス事業、人事管理Saas事業も展開。

仕事内容

私たちは【採用・育成・定着】など人材に関する課題解決によって、クライアントの成長を支援しています。 組織として拡大フェーズにある当社。その戦略の目玉となるのがWebサービスへの事業拡大、それに伴うシステム開発チームの人員強化です。 人事課題を解決する新規プロダクト開発を、0→1で、担っていただける方を募集しております。 【ミッション・業務内容】 下記からご経験やご志向に併せて、お仕事をおまかせします！ ①人事/採用領域に関わるプロダクトの企画・開発 ゆくゆくは当社の主力サービスとなり得る「人材課題の解決」のプロダクト開発を目指し、 どのようなサービスであれば売れるか、という企画から携わって頂くことができます。 ご入社後に０→１で新しいサービスを企画いただくことも可能です！ 例）現在、「新卒学生向けエンゲージメントサーベイ」の開発を、2023年4月リリースに向けて進めています。システム事業部のメンバーが発案したもので、エンジニア・UI/UXデザイナー技術顧問、新規事業アドバイザーなどメンバー含め8名でプロジェクトを進めています。 リリース後もユーザーの声を反映させていくなどの機能追加を予定しています。 ②自社基幹システム「PAS」（案件管理、業務委託の人材管理・アサイン）の刷新プロジェクト 現状発生している課題や要望を現場から吸い上げ、システムを構築していきます。 弊社にご登録いただいている業務委託パートナー数の増加の影響もあり システムに対しても様々な機能追加等のニーズが上がってきています。 担当部署とのすり合わせ、企画要件定義〜設計までお任せいたします。 ③人材管理SaaSの企画・開発 自社開発の人材管理SaaSについて、新機能の追加や運用、データに基づく改善業務をお任せいたします。 【仕事の面白さ】 ・世の中に存在していない新しいサービス開発に0→1から携わることができます。 ・企画・要件定義～保守運用まで幅広く携わることができ、スピード感をもって成長していくことが可能です。 ・社内のメンバーが感じている課題をシステムを通して解決していくことがミッションなので、多くの部署と接点があり、組織貢献感もあるお仕事です。 ・外部技術顧問（大企業や上場企業等複数社のCTO経験など豊富なキャリアを持っています）もいるため、積極的に相談していくことでスキルアップも可能です。 【チームの環境】 下記のような取り組みで、モチベーションの向上や、チームの一体感の醸成に努めています。 ・日次MTGや週次定例MTGの実施：予定の共有や相談、ざっくばらんに意見交換や雑談を行っています ・開発タイムの確保：出社の日にエンジニア全員がオフィスで会議室に篭り、集中して開発ができる状況かつ、相談や知識の共有がすぐにしやすい場を作っています ・勉強会の実施：各々がテーマを持ちより随時実施しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用技術 ・インフラ：AWS（EC2, ELB, RDS, S3, SES, CodeCommit） ・OS：Linux ・言語：PHP(Laravel), React ・Web Server：Nginx ・DB：MySQL ・バージョン管理：Git, CodeCommit

 

 

求人番号	0029619
雇用形態	正社員
業種	人材サービス コンサルタント
職種	ITエンジニア（WEB・オープン系・汎用機系・組み込み・制御系・社内SEなど）
勤務時間	09:30〜18:30 休憩時間 60分 月平均20時間程度残業あり ◎フレックスタイム制詳細 コアタイム：11:00～15:00
勤務地	〒105-6405 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F ※リモートワーク：可
対象となる方	【必須】webアプリケーション開発に関する実務経験1年程度 ※開発環境については仕事内容欄を参照ください。 ※リモート：基本自由出社となり、個人の判断に任せられております。 歓迎/尚可 ・上記の開発環境でのご経験
休日休暇	【年間休日124日】 完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇等 ※夜勤、土日出社はありません。
報酬	想定年収：297万円～455万円 月給：212,500円～325,000円（一律手当を含む） ※ご経験によっては年俸制500~700万円までご相談可※開発経験5年以上の方が対象 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,400円～278,500円 固定残業手当/月：30,100円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途業績賞与（会社の業績に応じて支給）、インセンティブがあります。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
待遇・福利厚生	在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） ■時短制度について 除外対象者：〇日雇い　〇入社1年未満の従業員　〇労働時間が6時間以下の従業員　〇1週間の労働日数が2日以下の従業員 ■資格取得支援制度（対象資格の受験料補助） ■書籍購入補助制度 ■社内勉強会 ■外部研修費補助 ■PC(Mac)貸与 ■ResortWorx導入（対象施設の宿泊費割引） ■社員旅行（年1回） ■国際キャリア・コンサルティング協会主催の研修受講（無料） ■MVP制度（月1回）
資本金	1,000万円
設立年月日	2009年7月10日
従業員数	51〜100人

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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