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コンサルティング営業 兼 人事

ハイブリット職（採用コンサルティング営業 兼 人事）募集！
人事職としての職務と、提案先である顧客（人事）にセールスを行う社内唯一のポジションです。

人事職としての職務と、提案先である顧客（人事）にセールスを行う社内唯一のポジションです。

【具体的な業務内容1（営業）】
1．顧客ニーズのヒアリング（既存・新規）
2．商談（提案）
3．新規顧客開拓

（提案内容の一例）
　・新卒向けセミナーの企画
　・面接官トレーニング
　・採用ホームページのコンサルティング
　・「レクミー」を活用した採用戦略の企画立案
　・成功報酬型の新卒紹介

【具体的な業務内容2（社内人事）】
1．自社採用計画の立案
2．各種媒体（求人メディア）との折衝
3．人材紹介の選定、打ち合わせ
4．面接日程の調整、求職者とのやりとり
5．採用業務のオペレーション、インターンシップ受け入れの企画、及び運営
6．面接対応

（採用規模）
新卒：3~5名、中途：年間10名、アルバイト・派遣：時期等によって変動

※業務全体のイメージは【営業（7割）：人事（3割）】です

【本ポジションの魅力】
1．現在の同社だからこそ、2職種を同時に経験できる貴重なポジションです。

1） 人事職として
顧客の採用手法を自社にカスタマイズして取り入れる。また、就活市場の全体感を掴む。
いずれも「体感と実感」に基づく情報であり、いち人事マンとしてはなかなか入手できない情報をもとに、
自社の人事業務の設計・運営をします。

2） 営業職として
自社で行う中途採用のスキームを顧客の新卒採用にも活かす。この発想で提案を進めることは、
極めて貴重なことであり、他社、または自社の他営業マンにもなかなかできることではありません。

2．2つの強みをもつ次世代型ビジネスパーソンへ向けて
「π」型人材、2010年代に入り、次世代に成功するビジネスパーソンと定義された言葉です。
歴史的に必要とされた人材は以下のように変遷しています。
〜90年代前半：「I」型人間＝スペシャリティを持った人材
〜90年代後半：「一」型人間＝ジェネラリスト
〜00年代校半：「T」型人間＝そつのないオールマイティさ×1つの強み
そして、2つの分野に強みを持つ「π」型人材へと。

【事業内容】
国内人材事業
国際人材事業

1．採用×IT領域新規事業「レクミー」（ https://www.recme.jp/ ）
エントリーシートの代わりに自分で撮影した動画を通じて企業に応募したり、
スカウトを受けることが出来る動画就活サービス「レクミー」を運営。
同サービスは、テレビ東京のワールドビジネスサテライトに取り上げられたり、IVS Launch Pad（スタートアップの登竜門と呼ばれる新サービスの発表の場）に登壇するなどメディア・業界内で大きな注目を集めるサービスです。

またレクミーはスマホアプリをリリースしています。
これは、日本中の就活情報を自動で収集し、独自のアルゴリズムにもとづき学生の行動情報から
興味・志向性を分析して、その学生にピッタリの採用情報や就活イベント、就活ニュースをお届けするものです。

2．キャリアイベント事業
年間1万人以上の上位校学生と200社以上の日系・外資系の大手企業との情報提供の場を提供しています。

（例）国内最大級の動員数を誇るレクミーLIVE（ https://www.recme.jp/live/ ）
　　　他にもマーケットニーズに基づいた年間40以上の講演会・イベントを開催しています。

3．採用戦略コンサルティング事業
学生の定量・定性情報に基づいたブランディング設計から、採用ツール制作支援、
インターンシップ・研修設計、アセスメントなど、新卒採用全体に係る採用先戦略の策定を行います。

顧客は、就活人気ランキングTOP5常連の大手企業、新進気鋭のベンチャー企業等、
様々な企業の採用戦略の立案から実行までを総合的に支援しております。

 

 

求人番号	0011408
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など）
勤務時間	09時00分～18時00分
勤務地	東京都　 目黒区
アクセス	東京都目黒区青葉台
対象となる方	【必須要件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 1．人材業界の経験をお持ちの方（営業・キャリアコーディネーターの方、問わず） 2．人事業務（採用・評価・教育）に関わる商材の営業経験をお持ちの方 3．人事職としての経験をお持ちの方
休日休暇	残業時間：月60時間 年間休日120日 週休2日制（土・日） ※休日に面接が入る場合は、平日に代休を取得いただきます。 祝日 有給休暇 年末年始休暇 夏期休暇
報酬	【入社時の想定年収】 想定年収400万円〜500万円 ※経験・能力によって考慮します 給与改定：年4回（面談と360°評価により決定します） 通勤交通費：全額支給
待遇・福利厚生	各種社会保険完備 社員旅行
資本金	2億3100万円
設立年月日	2008年1月
従業員数	15名

その他

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
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