株式会社ディグロス 財務マネージャー(CA)
~管理部門・事務・企画~


この求人情報の求人番号:0028815



財務マネージャー

【財務マネージャー】IPO準備業務に携われる環境<上場準備中/年間休日120日以上/土日祝休み>


あらゆる営業活動の起点は<アポイントメント>にアリ。
…といっても過言ではありません。
私たち『株式会社ディグロス』は<アポイント獲得>に特化した営業代行会社です。
新宿・川崎に拠点を構え、コールスタッフ130名を擁し、顧客企業に代わって質の高い商談の場をセッティング。低リスク・低コストで利用可能な成果報酬型、また個社ニーズに細やかに寄り添うことで確実な成果へとつなげる当社サービスは、クライアント企業より高く評価いただき、大手企業からスタートアップ企業まで約1000社以上の企業にご利用いただいております。
今後当社はさらなる拡大フェーズに突入。来年4月を目途に東京港区に新拠点を立ち上げ、コールスタッフ60名を増員予定。
新たなポジションが続々と誕生する当社でご自身のキャリアアップと共に組織・事業の拡大を肌で感じられる環境です!


◆事業内容
・成果報酬型テレアポ代行
 
◆社員数
220人(コールスタッフ200人、管理部門20人)
 
◆主要取引先
 ソフトバンク株式会社、株式会社ゼロイン、株式会社DMM.com
 株式会社テクノスマイル、丸紅情報システムズ株式会社
 三井物産株式会社、三菱地所レジデンス株式会社、LINE株式会社
 ランサーズ株式会社、株式会社リブセンス



募集内容


仕事内容 財務マネージャーとして上場に向けた資金管理・資金調達業務をはじめ、財務部門の立上げ・財務機能の再構築を担っていただきます。
 
◆POINT
・IPO準備業務や財務部門の立上げに携わる
・財務マネージャーポジション
 
◆業務内容
・取引金融機関からの借入
・取引金融機関の新規開拓
・資金繰表の作成を始めとした資金管理
・債権、債務の管理
・事業計画作成や見込策定等の業績管理
・財務戦略の立案
・IPO準備、監査対応
・その他コーポレート業務全般
  
◆ミッション
急激な事業成長に対応するため、当社では抜本的な「財務機能」の見直しと再構築が欠かせません。
ぜひ今まで培った財務領域でのご経験を活かし、事業成長を支えてください。
当社のビジョンである「挑戦のための必要リソースに自由にアクセスできる社会」を一緒に創っていきましょう。
 
◆ポジションの魅力
当社初の財務マネージャーとして裁量を持って財務部門の立上げを担うことができます。
またIPO準備業務を牽引するメンバーのひとりとして幅広い経験を積む事ができるポジションです。

求人番号 0028815
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 事務(一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など)
管理(貿易・物流・品質管理・生産管理など)
企画・経営系(マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど)
勤務時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
月平均30時間程度残業あり

・フレックスタイム制
・コアタイム:11:00~16:00
勤務地 <転勤なし>※2023年5月オフィス移転
◆本社(2022年12月現在)
 東京都新宿区歌舞伎町2-2-15 ヒルコート東新宿ビル7F
◆アクセス
 ◇副都心線/都営・大江戸線【東新宿駅】徒歩3分
 ◇丸の内線/都営新宿線【新宿3丁目駅】徒歩5分
 ◇JR・京王・小田急【新宿駅】徒歩12分
 ◇西武新宿線【西武新宿駅】徒歩10分
◆リモート/在宅
 制度あり
 
<オフィス移転>
 2023年5月よりアークヒルズサウスタワーへの
 本社オフィス移転が決定しています。
◆住所
 東京都港区六本木1丁目4−5
◆アクセス
 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」
 日比谷線「神谷町駅」徒歩9分
 大江戸線・日比谷線「六本木駅」徒歩9分
対象となる方 ◆年齢不問
 
◆応募資格
 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関での法人営業経験
・上場企業での財務経験、経営企画経験
・スタートアップでの財務経験

◆歓迎するご経験・スキル
・ルールもレールも無いところから
 自ら仕事を構築していくことのできる方
休日休暇 <年間休日120日>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・有給休暇
 └年間有給休暇10日~
 ※有給下限日数は、入社半年経過後の付与日数です。
・年末年始休暇(10日間※昨年度実績)
・夏季休暇(4日間※2022年度実績/タイミングは状況による)
・慶弔休暇
・配偶者の出産休暇(2日間)
・結婚休暇(5日間)
・育児休暇/取得実績あり
・介護休職
報酬 ・想定年収:600万円~800万円
・賃金形態:年俸制
・月収50万円~66万6,667円
※給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします(応相談)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  
<昇給賞与>
・昇降給:年2回
 └能力・勤務成績等を考慮し決定
・業績に応じた決算賞与あり
  
<その他>
・ストック・オプション制度構築予定
・リモート勤務可能
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:規程に基づき全額支給
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・育休取得実績あり
・定年60歳
資本金 1,000万円 (2021年1月現在)
設立年月日 2009年6月
従業員数 150人(コールスタッフ 130人/管理部門 20人)
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